Работодатель запрещает использование личного автотранспорта для проезда к месту работы
Работодатель в правила внутреннего трудового распорядка включает след. Пункт:
Работники ООО обязаны:
Не использовать личный автотранспорт для проезда к месту работы (или с работы), а также в рабочее время, во время перерывов и междусменного отдыха в целях, связанных с производством, без письменного распоряжения работодателя.
Мотивируют тем, что работодатель несет ответственность, если работник едет не на общ. транспорте, а сам и если с ним что случится, чтобы не платить ФСС или что-то там еще.
С тем, что в раб. время нельзя - согласны. А правомерно ли что до работы добираться на личном авто нельзя? Говорят, что если не согласны, то покажите где это написано, что не имеем права включать такой пункт.
Такая вот история.
Неправомерно - это нарушение прав человека. Кроме того, у меня складывается впечатление, что Ваш работодатель не читал Трудовой кодекс, поскольку в свете изменений 2006 года в ст.227 предусмотрена ответственность работодателя в случае несчастного случая, произошедшего с работником по дороге на работу/с работы только "при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем (его представителем), либо на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) или по соглашению сторон трудового договора".
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 430 Поиск Регистрация