
Анна
27.10.2013, 18:05
Сбор недостачи без оформления и подтверждения - права хозяйки магазина и ответственность работника
Читать ответы (1)
Можно проконсультироваться? Я работаю в продовольственном магазине. После ревизии выявилась недостача-300 000 руб. Ее разделили на 6 продавцов. Работаем официально. Получаю 13000 руб. в месяц-с нее хотят каждый месяц снимать по 3000 руб. Хотела узнать а возможно ли.что в недостачу же входит торговая наценка? Так имеет ли право работодатель взимать с работника и упущенную выгоду, либо он должен с 300 000 руб. снять средний процен торговой наценки?
Анастасия у вас не полная материальная ответственность (конечно если вы такое соглашение не подписали), поэтому дешевле уволиться и найти новую работу.
Спросить