Права родителя - выход на работу на неполный рабочий день или неполную неделю без прерывания декретного отпуска до 3-х лет

без прерывания декретного отпуска до 3-х лет

- Если вы нам сумеете объяснить, как такое возможно, то мы сумеем ответить на ваш вопрос.

По закону вы имеете право прерывать отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет неограниченное количество раз.

Выходить на работу и снова уходить в этот отпуск.

01.02.2014 12:19, за ответ на вопрос 3296363

Спасибо за ответ! Поняла! А могут ли мне отказать в просьбе установления неполного рабочего времени?

Не должны.

ТК РФ,

Статья 93. Неполное рабочее время

Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.

Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.