Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Права работника при увольнении после трех дней работы без подписания трудового договора

02.02.2014, 23:25
• г. Москва

Устроился на работу, отдал трудовую книжку, трудовой договор не подписывал, проработал 3 дня, решил увольняться. Скажите, должны ли мне выплатить за 3 дня, делать записи в трудовой книжке, заставить работать еще не которое время?

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Даже если один день был отработан, запись в трудовую книжку должна быть внесена

Спросить

Если запись в трудовой книжке еще не сделали, решайте сами, нужна ли она Вам? Если уже сделали, Вы вправе уволиться по собственному желанию и, с согласия руководителя организации, 2 недели не отрабатывать.

Спросить

Алексей, Вам должны осуществить оплату труда за фактически отработанное у данного работодателя время, однако, при Вашем трудоустройстве к нему был допущен ряд нарушений, в т.ч. осуществлен допуск к работе (и неизвестно с ведома ли) без заключения трудового договора, являющегося основанием возникновения трудовых отношений. Запись в трудовой книжке производится по истечении пяти дней работы. Предупреждать же работодателя об увольнении следует за две недели, а при испытательном сроке - за три дня

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Да, оплатить должны. Для увольнения Вы должны предупредить тоже за 3 дня, однако если работодатель согласен, может уволить и сразу.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги