Оплата идет за фактически отработанное время по норме часов в этом месяце?

• г. Москва

Добрый день!

В нашей организации повременная (почасовая) система оплаты труда.

В Комментариях к Трудовому Кодексу сказано, что работникам, за исключение работников получающих оклад (должностной оклад), за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе выплачивается дополнительное вознаграждение. Размер, порядок выплаты устанавливается коллективным договором, дополнительными соглашениями, локальными нормативными актами.

Правильно я понимаю, что если коллективного договора нет, соглашений нет, в правилах трудового распорядка дополнительное взнаграждение не оговорено, то работодатель не обязан выплачивать его выплачивать. Оплата идет за фактически отработанное время по норме часов в этом месяце?

Обязателен ли коллективный трудовой договор?

Заранее спасибо

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов