Оплата идет за фактически отработанное время по норме часов в этом месяце?
Добрый день!
В нашей организации повременная (почасовая) система оплаты труда.
В Комментариях к Трудовому Кодексу сказано, что работникам, за исключение работников получающих оклад (должностной оклад), за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе выплачивается дополнительное вознаграждение. Размер, порядок выплаты устанавливается коллективным договором, дополнительными соглашениями, локальными нормативными актами.
Правильно я понимаю, что если коллективного договора нет, соглашений нет, в правилах трудового распорядка дополнительное взнаграждение не оговорено, то работодатель не обязан выплачивать его выплачивать. Оплата идет за фактически отработанное время по норме часов в этом месяце?
Обязателен ли коллективный трудовой договор?
Заранее спасибо
Москва - онлайн услуги юристов

Работа на шахте сдельно-премиальная, нерабочие праздничные дни не включаются в отпускные дни

Оплачиваемый отпуск сроком на 97 дней - будут ли выплачивать дополнительное вознаграждение за нерабочие праздничные дни?
Условия оплаты труда уборщика служебных помещений на 1,3 ставки в трудовом договоре
Выплата дополнительного вознаграждения за нерабочие праздничные дни
Как получить компенсацию за нерабочие праздничные дни по трудовому договору с почасовым окладом?
Должен ли работник при поступлении на работу составлять должностную инструкцию, или она должна быть предоставлена работодателем?
