Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правомерно ли такое наказание (за не полученный документ)

27.03.2006, 07:21
• г. Москва

Ситуация следующая:

в компании, в которой я работаю (крупная компания), периодически издаются свои нормативные акты. В частности - приказы, подписываемые первым руководителем. Далее приказ через делопроизводство попадает соответствующим руководителям/работникам по направлениям деятельности (передача документа не фиксируется, (просто "положили на стол/в ячейку и т.д."). так вот, один из таких актов не попал ко мне и соответственно не был исполнен, исполнитель документа вслед за первым актом (со сроком исполнения), издал аналогичный и указал, что нерадивый исполнитель должен пострадать путем вынесения выговора с предоставлением ему подтверждающего документа. С его слов, это должен быть приказ о вынесении выговора.

Вопрос:

1. каким образом оформляется выговор

2. заноситсяли он в трудовую или еще куда.

3. правомерно ли такое наказание (за не полученный документ)

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Саша!!!!

Так понимаю, что Вы не были ознакомлены с Приказом. А следовательно, в Ваших действиях нет признаков проступка. Однако следует сказать, что выговор-дисциплинарная мера, которая применяется после того как отбирается объяснение в письменной форме от работника. Поэтому подробнее укажите обстоятельства. В случае объявления выговора, Вы вправе его обжаловать в судебном порядке. Выговор не заноситься в труд. книжку, однако может служить основанием для невыплаты премии или иного поощрения.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги