Мария Дурнова
20.06.2009, 16:57
Что делать, если работодатель не выдает трудовую книжку
Читать ответы (1)
1)Может ли директор кафе работать безвозмездно, кафе оформлено на ИП?
2) Директор кафе издал приказ о преме работника, а работник на следующий день на пришел на работу (трудовой договор не заключался и в трудовую книжку не вносилась запись. Директор, так как работник не вышел, убрал приказ, а работник приказ скопировал и обратился в инспекцию труда, что его приняли на работу и не выплатили з/плату, как доказать, что он не работал?
А зачем тогда работать, если работа безвозмездная? принимая человека на работу, вы должны установить ему заработную плату, с которой еще необходимо делать отчисления в ПФР и д.т., платить налоги.
А доказать факт прогула можно актами, только приказ убирать не надо было..
Спросить