Какие меры мы (коллектив) имеем право предпринять (грамотно)?
Работаю в детском саду с детьми с тяжёлыми нарушениями речи. С января 2014 года с нашей зарплаты сняли стимулирующие выплаты. Заведующая мотивировала это с недостаточным финансированием. С февраля 2014 года обещали снять выплату за спецгруппу (20%) и за категорию (20%- за высшую категорию, 15% - за первую). Объясняла всё тем, что денег на выплату зарплат сотрудникам выделено недостаточно, без учёта специализированной направленности групп. Правомерны ли её действия? Об уменьшении заработной платы сотрудники не были заранее предупреждены (только в день получения квиточков). Какие меры мы (коллектив) имеем право предпринять (грамотно)? Ведь мы работаем с детьми. К кому нам обращаться?
Юристы ОнЛайн: 114 из 47 429 Поиск Регистрация