Устройство на работу, скрыто через рекрутов

04.02.2014, 16:12

• г. Теберда

Сотрудница скрыла при устройстве на работу факт беременности, проработала 1 месяц (испытательный срок 3 месяца) и только через месяц принесла справку о беременности сроком в 3 месяца. Возможно ли ей понизить оклад т.к. объем работы она перестала выполнять согласно трудовому договору, постоянно работает по пол дня затем ссылается на плохое самочувствие.

Читать ответы (0)

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Устройство на работу, скрыто через рекрутов

Особенности работы с испытательным сроком на три месяца - месяц работы, месяц отдыха

Могу ли я взять отпуск перед декретом, если скрыла беременность во время испытательного срока работы?

Как ее увольнять - по окончании срока Договора или... ? С уважением, Любовь.

Можно ли уволить сотрудницу, которая скрыла беременность во время испытательного срока?

Ее испытательный срок не истек а ее уже положили в больницу, можем ли мы ее уволить?

Вопрос об увольнении сотрудницы, не предоставившей справку о беременности, во время испытательного срока

Может ли беременность стать причиной увольнения во время испытательного срока?

Устроилась на работу в беременном состоянии - могу ли озвучить свое положение и получить декретные?

Может ли работодатель уволить сотрудника, не согласного выполнять дополнительные обязанности?

Возможность досрочного прекращения работы в автосервисе - права и последствия

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59