
Марина
27.11.2020, 14:32
Защита работника при увольнении по соглашению сторон - взыскание компенсации и неустойки в случае нарушения условий
Читать ответы (4)
Здравствуйте!
Я гражданин Украины. Для получения РВП мне нужно предоставить соглашение о намерениях, по которому работодатель обязуется принять меня на работу, когда я это РВП получу (чтобы я не пополнил ряды безработных, когда перееду в России). Но многие работодатели боятся его подписывать, т.к. не совсем понимают, какие они принимают на себя обязательства и что будет в случае, если я не устроюсь к ним на работу, не возникнут ли проблемы с контролирующими органами. Да и сам я не совсем понимаю, обязан ли я буду работать у этого работодателя. Например, я найду лучшие условия у другого работодателя, когда получу РВП, а у меня подписан это соглашения о намерениях. Поясните пожалуйста эти моменты.
