Юлия
23.04.2016, 17:01
Могу ли я отказаться от подписанного соглашения о расторжении трудового договора после получения уведомления о сокращении?
Читать ответы (1)
Ответ на такой вопрос. У нас на предприятии по бессрочному ТД работает гражданин Казахстана, у которого есть вид на жительство в РФ. Законно ли расторжение трудового договора (или увольнение) по соглашению сторон по инициативе работодателя без выдачи уведомления о сокращении штата по основанию п.1 ст.81 ТК РФ (прекращение производственной деятельности структурного подразделения)?
Наталья! По соглашению сторон возможно все, а вот по инициативе работодателя нет.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 112 из 47 429 Поиск Регистрация
