Трудовой договор на время декретного отпуска для беременной девушки - условия и права работодателя

• г. Санкт-Петербург

С девушкой заключается трудовой договор на время декретного отпуска (срочный), но выясняется, что она сама беременна. Может ли работодатель уволить её (что может, вообще, с ней сделать?). И будет ли выплачивать декретные? Заранее, спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!

Согласно ТК РФ, расторгнуть трудовой договор с беременной женщиной по инициативе работодателя можно только в случаях ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

В Вашем случае трудовой договор был заключен с женщиной на время исполнения обязанностей отсутствующей работницы. Вы можете ее уволить в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, но только если невозможно с ее письменного согласия перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у Вас работу. (Ст. 261 ТК РФ).

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов