Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли и как мне правильно сделать запись в трудовой книжке, приказах об этих изменениях.

30.03.2006, 10:12
• г. Москва

Я работаю в двух разных организациях: в одной (1) - основное место работы, во второй (2) на условиях совместительства. Я хочу перейти в 1 - по совместительству, в 2 - основным местом работы сделать, но не хочу увольняться, т.к. мне сказали, что я тогда потеряю отпускные по основному месту работы. Можно ли и как мне правильно сделать запись в трудовой книжке, приказах об этих изменениях. И чтобы при этом отпускные не потерять. Большое спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Наталья Александровна, всё что Вам сказали - бред. При увольнении выплачивается в обящательном порядке в т.ч. и компенсация за неиспользованный отпуск. Но, можно сделать так: в одной организации (1) издают приказ об изменении трудового договора (там Вы будете совместителем), а в другой организации (2) издают такой же приказ, только данная работа станет основным местом работы. Вот и всё. Для этого не надо увольняться.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Александр
28.06.2013, 11:31

Как правильно внести запись о работе по совместительству в трудовую книжку после увольнения с основного места работы

Гендиректор работал на фирме по совместительству, в трудовую книжку на основном месте работы не делал запись о работе по совместительству, сейчас уволился с основного места работы. Как правильно теперь сделать запись в трудовой книжке? Ведь работа по совместительству становится основной.
Читать ответы (1)
Тигран
16.02.2022, 22:56

Нужно ли отработать 2 недели при увольнении с места совместительства?

Я работаю основным сотрудником в 1 частной клинике по трудовой книжке, а во втором месте-как совместитель. Без трудовой книжки-по договору, и мне завтра нужно уволиться с места по совместительству, так как на основном месте работы мне предложили лучше график и выше зп. ВОПРОС: нужно ли мне отрабатывать 2 недели по месту совместительства при увольнении?
Читать ответы (1)
Анна
12.05.2016, 23:11

Как правильно оформить запись о совместительстве в трудовой после увольнения с основного места работы и перехода

У меня было основное место работы и совместительство. Совместительство в своем собственном ООО ген. директором с 11.05.14. Записи о совместительстве в трудовой не делалось. Сейчас я уволилась с предыдущего основного места и с 01.05.16 оформилась на основное место в свое ООО. Как мне правильно сделать запись в трудовую с учетом того, что ранее записи о совместительстве не было. В том случае, если сейчас в графу 3 написать формулировку Принята на должность генеральным директором, с 05.11.14 по 30.04.16 работа по совместительству, следует ли при этом в графе 4 написать № приказа и о совместительстве и теперешний о назначении на основное место?
Читать ответы (5)
Анастасия
12.04.2017, 10:41

Как правильно оформить запись о работе в нашей организации по совместительству и необходимость нового трудового

Приняла работника по совместительству, затем это место работы стало основным. Записи по совместительству в трудовой книжке нет. Как правильно сделать запись о том, что работник работал в нашей организации по совместительству? И нужно ли заключать новый трудовой договор и оформлять приказ по основному месту работы?
Читать ответы (4)
Юлия
06.10.2017, 12:06

Как правильно сделать запись о внешнем совместительстве в трудовую книжку после увольнения с основного места работы

Здравствуйте, работник работал у нас по внешнему совместительству, с основного места работы уволился 29.09.2017, запись по основному месту работы о совместительстве не делал, Сейчас работник работает у нас, как на основном месте работы. Работник просит сделать запись о совместительстве. У нас он был принят по совместительсту с 02.09.2013 и уволен по п.3 ст 77 ТК РФ 29.09.2017. 02.10.2017 принят в штат на полную ставку. Как правильно ему сделать запись в трудовой книжке о внешнем совместительстве на нашем предприятии задним числом?
Читать ответы (4)
Александр
30.03.2004, 16:20

В нашей компании работает сотрудник (по совместительству), у него есть основное место работы.

В нашей компании работает сотрудник (по совместительству), у него есть основное место работы. В трудовой книжке по основному месту работы у него помимо основной записи сделана запись о работе по совместительству. Данный работник хочет уволится с основного места работы и перейти к нам. Как нам оформить его прием на работу? С уважением, Александр Филимонов.
Читать ответы (1)
Татьяна
15.03.2014, 15:23

Необходимо ли указывать данные о совместительстве при заполнении анкеты для оформления загранпаспорта?

Заполняю анкету для оформления загранпаспорта, работала с 2003 по 2005 на основном месте и по совместительству. Записи в трудовой есть и про основное место работы и про совместительство. Надо ли вносить в анкету данные про совместительство? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Наталья валерьевна
20.08.2014, 09:17

Возможно ли уволиться с основного места работы при наличии совместительства? Как это повлияет на запись в трудовой книжке?

Я работаю в 2 местах. Трудоустроена в одной фирме как основное место работы в другой-по совместительству. Я хочу уволится с основного места работы. Оставить только совместительство. Будет ли это нарушением? Нужно ли совместительство переводить на основное в данном случае (запись в трудовой книжке)?
Читать ответы (1)
Ирина
14.01.2020, 23:43

Вопрос - Входит ли совместительство в средний заработок при оплате отпускных?

При увольнении мне оплатили отпускные по основному месту работы, однако у меня было совместительство 10 месяцев. При увольнении с совместительства мне оплатили все, что по совместительству полагалось вместе с отпускными по совместительству, далее я отработала 2 месяца без совместительства и при увольнении получила отпускные только по основному месту работы. Вопрос, входит ли в таком случае совместительство в средний заработок при оплате отпускных?
Читать ответы (3)
Александр Сергеевич
14.08.2017, 13:05

Можно ли добавить информацию о работе по совместительству в трудовую книжку, несмотря на изменение основных мест работы?

Добрый день. Работаю официально на двух работах: Основное место работы и работа по внешнему совместительству. Поменял две основные работы. Записи в трудовой имеются. Сейчас увольняюсь с основного места работы и с работы по совместительству. Можно ли сейчас внести в трудовую книжку информацию о том, что я работал по совместительству? Принципиально ли то, что хронология будет нарушена?
Читать ответы (5)