Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли в договоре подряда указать такие гарантии?

13.03.2002, 14:20
• г. Владимир

Спасибо за ответ на вопрос 33188, но уменя возник другой вопрос. А возможно принятие на работу работника по договору подряда и будут ли у работника льготы, предусмотренные ТК РФ, т.е. больничный, отпуск и т.п. Как лучше в таком случае заключить договор? Можно ли в договоре подряда указать такие гарантии? Ведь подряд - это гражданско-правовые отношения. Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Правильно, подряд -- это гражданско-правовой, а не трудовой

договор и поэтому на него не распространяются нормы ТК РФ.

Гражданско-правовые отношения регулируются нормами Гражданского

кодекса РФ.

В отличие от работника исполнитель по договору подряда не подчиняется

правилам внутреннего трудового распорядка заказчика, а организует

свой труд сам. Он может работать когда ему заблагорассудится --

ночью, в праздничные и выходные дни... Для него важен лишь срок,

по истечении которого он обязан предоставить заказчику конкретный

результат работы. Если он заболел и не выполнил работу в срок --

для него ГК РФ предусматривает вполне определенные последствия и

т.д. и т.п.

А что лучше -- решать прежде всего Вам, но учтите -- если

в судебном порядке будет установлено, что договором подряда

фактически регулируются трудовые отношения, к таким отношениям

(ст. 11 ТК РФ) применяются положения трудового законодательства

(естественно, в пользу работника...)

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Владимир - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги