На каком основании, предоставив какие справки и заявления, мне обязаны сократить нормы рабочего времени.
Здравствуйте! Я беременна, срок 10 недель, на учете в женской консультации уже стою. Моя работа имеет разъездной характер согласно трудовому договору - передвигаюсь на собственном авто. Основное место работы по ТД находится на расстоянии 150 км от места прописки и жительства, я обслуживаю клиентов на участке, удаленном от дома на 70 км еженедельно. В офис обязана приезжать (150 км) 1 раз в 2 недели. Непосредственно у клиентов работа связана с ЭВМ.
На каком основании, предоставив какие справки и заявления, мне обязаны сократить нормы рабочего времени. Оборудовать рабочее место непосредственно в моем города у работодателя возможности нет, перейти работать в офис за 150 км от дома нет у меня.
Как законно облегчить свой труд без потери заработка?
Юристы ОнЛайн: 26 из 47 430 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Какие законы регулируют безопасность труда и можно ли делить рабочее место с другими сотрудниками?

Беременная сотрудница ожидает реакции работодателя на заявление об организации безопасных условий труда
Беременна и на грани увольнения - как защитить свои права в случае сокращения штата?
Права беременных на работе - можно ли отстранить без выплаты заработка и как их защитить
Однако в моем трудовом договоре указано, что мое рабочее место - это офис в г.Москва.
Проблема возврата на работу после декретного - как решить ситуацию, когда место уже занято?
Можно ли требовать работу рядом с домом, находясь в отпуске по уходу за ребёнком и работая неполный рабочий день?
