Проблемы с оформлением досрочной пенсии - правомерность действий Центра занятости и возможности воздействия на его сотрудников
Я сокращена 7 марта 2013 г., до пенсии мне оставалось 1,5 года. Прошло уже почти 11 месяцев как Центр занятости тянет с оформлением досрочной пенсии. Мной собрано 20 отказов работодателей об устройстве на работу. Подскажите пожалуйста правомерны ли действия Центра занятости? Как я могу воздействовать на сотрудников Центра? Куда я могу пожаловаться? Спасибо.
Обращайтесь в прокуратуру с заявлением на действия или бездействия сотрудников Центра занятости. Напишите , что они умышленно затягивают время.
Спросить
Отказ от досрочной пенсии из-за имеющегося отказа от работы - правомерные действия Центра Занятости?
Возраст 54 года. Год назад сократили в связи с ликвидацией предприятия и встала на учет в центр занятости населения. В данный момент не работаю. При обращении в Центр Занятости Населения с просьбой перевести на пенсию досрочно, ответили, что: Т.к имеется хотя бы один отказ от работы, предлагаемой ими, досрочный выход на пенсию не возможен. Правомерно ли действие сотрудников Центра Занятости? Спасибо.
Здравствуйте Гузель,
Пунктом 2 ст. 32 Закона о занятости установлено: по предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоуст ройства безработным гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации и имеющим страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно (а также необходимый стаж на соответствующих видах работ, дающий им право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, предусмотренной ст. 27 и 28 Федерального закона от 17.12.01 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"; далее Закон о трудовых пенсиях), с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в т. ч. досрочно назначенную трудовую пенсию по старости, но не ранее чем за 2 года до наступления соответствующего возраста.
Основными условиями оформления безработному гражданину трудовой пенсии досрочно являются:
- признание его в установленном порядке безработным;
- отсутствие у органов службы занятости возможности для его трудоустройства;
- наличие у безработного гражданина страхового стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии;
- достижение определенного возраста;
- увольнение гражданина в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников;
- согласие безработного гражданина с направлением на трудовую пенсию досрочно.
Оформление досрочной пенсии производится в случае невозможности трудоустройства безработного гражданина.
1.3. Отказ безработного от предложенного органом государственной службы занятости населения одного варианта подходящей работы, а также повторные нарушения порядка и условий перерегистрации лишают его возможности для представления на досрочную пенсию, о чем безработный должен быть предупрежден под расписку.
Спросить
считаю, что нет. за отказ от "подходящей" работы последуют санкции, но не каждая работа считается подходящей, так работа должна быть предложена в соответствии с вашей квалификацией, заработной платой не ниже чем предыдущая, в вашей местности и.т.д. если Вам была предложена такая работа и Вы отказались тогда Вас могут даже снять, но если Вы работали Высококвалифицированным специалистом с зарплатой в 100000 около дома, а предлагают уборщицей в общественном туалете за 3000 рублей в 30 километрах от дома такая работа не может быть подходящей. Обратитесь с письменным заявлением они в течении 30 дней обязаны дать ответ.
СпроситьЯ стою на учете в Центре занятости г. Альметьесвк, переезжаю в г. Набережные Челны. Мне отказали в переводе в Центр занятости г. Наб. Челны. Правомерны ли действия сотрудников Центра занятости?
В 2014 году была уволена с с места работы связи с сокращением штата. Сейчас состою на учете в центре занятости. Мне до пенсии остался один год, в досрочной пенсии получила от центра занятости отказ. Правомерны ли их действия?
Доброе утро Татьяна, условиями назначения пенсии безработному гражданину являются в совокупности следующие:
1.Признание его безработным в установленном законом порядке.
2.Отсутствие у органов службы занятости возможности для трудоустройства этого гражданина.
3.Наличие у него страхового стажа, дающего право выхода на полную пенсию по старости (25/20 лет у мужчин/женщин соответственно) или стажевых условий для досрочного назначения трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Закона о трудовых пенсиях.
4.Достижение определенного возраста – на 2 года меньшего, чем возраст выхода на пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно.
5.Получению статуса безработного должно предшествовать увольнение в связи с ликвидацией организации (либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем), сокращением численности или штата работников организации (либо индивидуального предпринимателя).
6.Согласие безработного гражданина с направлением его на пенсию по старости досрочно.
СпроситьПол жен.1966 год 2013 год уволена по сокращению штата, 2014 год принята по срочному договору сроком на 2 месяца, что отражено в трудовой книжке, обратившись в центр занятости по досрочной пенсии, получила отказ, так как последняя запись в трудовой увольнение не по сокращению, а по истечению срока трудового договора, правомерны действия центра занятости и могу ли я досрочно уйти на пенсию.
Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 11.12.2018) "О занятости населения в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2019)СпроситьСтатья 34.2. Дополнительные гарантии социальной поддержки граждан предпенсионного возраста
(введена Федеральным законом от 03.10.2018 N 350-ФЗ)
2. Период выплаты пособия по безработице гражданам предпенсионного возраста, указанным в пункте 1 настоящей статьи, имеющим страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно либо имеющим указанный страховой стаж и необходимый стаж работы на соответствующих видах работ, дающие право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", увеличивается сверх установленных 12 месяцев на две недели за каждый год работы, превышающий страховой стаж указанной продолжительности. При этом в страховой стаж включаются периоды работы и иной деятельности и засчитываются иные периоды, установленные статьями 11 и 12 указанного Федерального закона.
На год до пенсии, сокращение и отсутствие работы - как оформить досрочную пенсию в сложной ситуации?
Попала под сокращение. Стою в центре занятости один год. До пенсии остался еще год. Как написать письмо об оформлении досрочной пенсии. Специалист говорит что денег у нас нет.-" вот вам продлили на пол года пособие, а потом пойдете сами работу искать."Стаж 33 года высшее образование. Город маленький работы нет. От центра зянятости давали направление получила семь отказов, не берут из-за возраста не частники ни бюджетные организации. Я по образованию бухгалтер-экономист работала на большом промышленном предприятии в финансовом отделе. Имеет центр занятости отказать мне в досрочном оформлении на пенсию?
Доброго времени суток! Если Центр занятости не может предоставить Вам работу соответствующей вашей квалификации, он обязан ходатайствовать перед пенсионным фондом о назначении досрочной пенсии. При отказе в ходатайстве вы вправе обратиться с жалобой в прокуратуру.
СпроситьМенее, чем за два года до выхода на пенсию по старости я был сокращен и встал на учет в центр занятости. Имею общий стаж более 35 лет. Уже около года центр занятости не может меня трудоустроить. Сейчас до пенсии мне осталось менее 1 года (14.03.2017 мне исполнится 60 лет). Но центр занятости не предлагает досрочное оформление пенсии. На пособие жить практически не возможно. Как быть? И досрочное оформление пенсии - это право или обязанность центров занятости?
Меня уволили в связи с сокращением штата работников с 07 ноября 2019 года. В центре занятости встал на учет в течении 10 дней, регулярно посещал его. Моя специальность-краснодеревщик. Мне 54 года. На фабрике мебели проработал 33 года и 7 месяцев. Центр занятости в течении 3-х месяцев работу по специальности мне не предложил. Компенсацию за 2 месяца я получил. За 3-й месяц справку на получение компенсации центр занятости мне не выдает. Правомерны ли действия центра занятости?
В 2011 году я состоял на учёте в центре занятости, как безработный и плучал пособие. Последующие годы - тоже (сезонная работа, оператор котельной). в этом году мне, при постановке на учёт,предъявили претензию о,выплаченной центром, переплате за 2011 год. не знаю, по чьей вине произошла переплата, так как моё предприятие ежегодно отправляет в центр занятости приказ о начале отопительного сезона и зачислении сотрудников на работу. Правомерны ли требования ценра занятости по отношению ко мне?
Мне нужен конкретный ответ при оформление на досрочной пенсии центр занятости остановил выплату пособие законно ли решение сотрудника центра.
Жалоба в прокуратуру не поможет, даже суд
Для решения вопроса о пенсионном обеспечении лиц, официально признанных безработными, необходимо, чтобы инициативу о возможном оформлении досрочной пенсии проявили органы службы занятости, не нашедшие для них подходящей работы.
Принятие решения о направлении безработных при их согласии на досрочную пенсию является правом, а не обязанностью органов службы занятости.Спросить
Я на досрочной пенсии из центра занятости с марта 2015 г. 07.02.2016 г. исполняется 55 лет. В Центре занятости сказали, что пенсия будет уменьшена, мне не понятно почему. Размер пенсии насчитывал сам Пенсионный фонд. Правда ли это?
Добрый день Лариса, у вас не должна уменьшиться, потому что назначали вам пенсию уже по ФЗ №400-ФЗ, который вступил в силу с 01.01.2015г. Уменьшался размер пенсии из-за увеличения ожидаемого периода выплаты, а в вашем случае ожидаемый период уже не меняется, остается на уровне 2014г.
Спросить
