Заключение договора на услуги по уходу за детьми - как минимизировать риски и обеспечить ответственность исполнителя?

398₽ VIP

Заключайте договор возмездного оказания услуг (ст. 779 ГК РФ) только с работником. Тогда будет ответственность перед Вами.

Если вас не устраивают условия договора, то вы можете внести изменения в условия договора. Вы вправе подписать договор на оказание услуг, который Вас будет устраивать.

1) рисков для вас нет

2) вы вправе предложить фирме внести любое условие об ответственности исполнителя. Например, штрафы, за неисполнение каких-ибо обязанностей.

Олег! Для Вас рисков нет. Договор об оказании таких услуг регулируется Законом о защите прав потребителей, которым для Исполнителя предусмотрена повышенная ответственность.

Если в договоре между вами и фирмой нет условий об ответственности - ничего страшного. Ответственность установлена Законом о защите прав потребителей.

Желаю успеха!

Здравствуйте, абсолютно верно у вас возникли сомнения по данному договору, фирма снимет с себя ответственности и перекладывает ее на няню. Все ваши предпочтения сообщите данной фирме если они заинтересованы в вас как в клиенте и готовы работать на долгую, то примут условия и Вы найдете общий знаменатель, если же нет, то и не стоит с ними работать.

Олег, добрый день!

Согласно ст. 780 Гражданского кодекса РФ, если иное не предусмотрено договором возмездного оказания услуг, исполнитель обязан оказать услуги лично.

В Вашем договоре как раз будет предусмотрено иное, а именно, что услуги будут оказываться няней, заключившей договор с фирмой.

Поэтому полагаю, что в договоре необходимо предусмотреть, что фирма несет ответственность за все действия няни, совершенные во исполнение Вашего договора возмездного оказания услуг.

Здравствуйте, Олег!

За сохранность здоровья и жизни детей итак предусмотрена угловная ответственность, это не нужно прописывать в договоре. Вред причиненный здоровью Вы также вправе взыскать в судебном порядке, незавичимо от положений договора на оказание услуг. Договор можете заключить с фирмой. Договор оказания услуг является двусторонним, и это никак не ущемляет Ваши права.

Согласно ст.154 ГК РФ, сделки могут быть двух- или многосторонними (договоры) и односторонними.

Согласно ст.309 ГК РФ, обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Таким образом, в случае, если в договоре не указаны обязательные положения законодательства, то это не освобождает сторон договора, от надлежащего исполнения обязательств.

Существенным ОБСТОЯТЕЛЬСТВОМ ЯВЛЯЕТСЯ ЯВЛЯЕТСЯ ЛИ НЯНЯ РАБОТНИКОМ ФИРМЫ, ИЛИ ФИРМА ПОСРЕДНИК, СНИМАЕТ ДЕНЬГИ И С ВАС И С НЯНИ.

Если няня РАБОТНИК ФИРМЫ ( наилучший для вас вариант, так как юр лицо в ближайшее время никогда не денется ) то второй договор между фирмой и няней не нужен.

Если няня не работник фирмы ТО ФИРМА НИ КАКОЙ ответственности не несет.

Заключайте договор напрямую с НЯНЕЙ.

В данном случае фирма ЗАВУАЛИРОВАЛА посреднические услуги ВАМ ( в поиске няни ) и НЯНЕ ( в поиске работы.) и вы ничем не защищены.

Удачи

Можете попробовать заключить договор не о возмездном оказании услуг,а договор найма на работу няни,вот Вам пример.

Договор

найма на работу няни

г. ______________ "____"_____________2002 г.

Гражданин (ка) Российской Федерации_______________________________________________, паспорт серия________№________________выдан__________________________________________________,_________________________, "____"_______________________года, прописан (а) _________________________________________________________________________, действующий (ая) от своего имени, на основании частного лица, руководствующийся (аяся) законами РФ, именуемый (ая) в дальнейшем "Наниматель", с одной стороны и гражданка (ин) РФ: (ФИО) __________________________________________________________________________,____________________________________________________________________________________, паспорт: серия___________№_________________________________

выдан______________________________________________________________________________________________________________________________________________, прописан: ________________________________________________________________,

проживающий: _____________________________________________________________,

действующая (ий) как частное лицо, от своего имени, именуемая (ый) в дальнейшем "Исполнитель", с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. "Наниматель" принимает на работу "Исполнителя" в качестве наёмного работника по обязанностям няни с предоставлением услуг по уходу и воспитанию ребёнка дошкольного возраста, а "Исполнитель" принимает условия настоящего договора по реализации услуг няни за уходом и воспитанием ребёнка дошкольного возраста.

1.2. Настоящий договор бессрочный. Любая из сторон может расторгнуть настоящий договор в любой момент, предварительно уведомив другую сторону за 10 календарных дней до прекращения действия настоящего договора.

1.3. Договор вступает в силу с момента подписания обеими сторонами и действует до полного его расторжения.

1.4. Оплата производится ежемесячно, согласно графика выхода на работу.

1.5. Ежемесячная заработная плата составляет: ____________________________________________________________________

__________________________________________________________________________

2. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

2.1. "Наниматель" обязуется своевременно оплачивать заработную плату, за предоставляемые услуги "Исполнителю", наличными деньгами на руки, либо перечислением на личный счёт "Исполнителя" через сберегательную кассу СБ РФ.

2.2. "Наниматель" обеспечивает в полном объёме "Исполнителя" местом работы и условиями надлежащими для нормального исполнения обязанностей "Исполнителя".

2.3. "Наниматель" доверяет здорового ребёнка _____________________________________ __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________, дошкольного возраста к исполнению обязанностей "Исполнителю" в качестве няни.

2.4. "Исполнитель" во время работы, обязан:

- Постоянно присматривать за ребенком, обеспечивать его безопасность;

- Гулять с ребенком 1 - 2 раза в день на свежем воздухе;

- Ходить, посещать развивающие занятия;

- Заниматься развитием дома и на прогулке (разговаривать, играть, читать книжки, рисовать, слушать музыку, петь, танцевать и т. д.) ;

- Кормить по заранее согласованному графику и меню, в т. ч. готовить несложные блюда для ребёнка;

- Содержать в чистоте столовые принадлежности ребёнка, мыть детскую посуду;

- Следить за чистотой игрушек и порядком;

- Следить за одеждой, при необходимости переодевать;

- Следить за чистотой рук, лица;

- Регулярно переодевать памперс, подмывать (салфетками) , постепенно приучать к гигиене и санитарии;

- Укладывать на дневной сон;

- При необходимости оказать первую медицинскую помощь;

- Немедленно сообщать родителям обо всех ситуациях, требующих принятия решения.

Здравствуйте Олег!

Вам следует заключить тройственный договор и включить в договор в разделе обязанность исполнителя пункт : Обеспечить охрану жизни и здоровья ребенка, его физическое и личностное развитие.

Ваше право как заказчика требовать заключение тре.сторонего договора с четким прописанием прав и обязанностей сторон . И естественно прописать ответственность исполнителя при такой схеме ответственность размыьа

Олег, добрый день!

Я полагаю, что подобная схема не несет в себя для Вас каких либо рисков по следующим причинам.

Во-первых, для Вас удобнее, чтобы стороной по договору была организация, таким образом, Вы можете требовать защиты своих прав в рамаках закона О защите прав потребителей, в случае если с их стороны будут нарушены условия довора.

Во-вторых, не стоит бояться того, что с Вами не заключили тройственного договора, полагаю что причиной тому послужили объективные причины:

- фирма не хочет усложнять схему

- фирма не хочет чтобы Вы вникали в финансовые отношения между ней и няней

- фирма не хочет чтобы няня вникала в финансовые отношения между Вами и фирмой.

- возможно денги няне платят по трудовому договору.

В-третьих, это обычная практика заключения догворов таким образом.

Желаю Вам удачи!

Договор "найма на работу няни", который Вам предлагает Самострелова на самом деле является не договором на оказание услуг, а трудовым.

По такому договору Вам придется выполнять все отчисления за этого работника, предоставлять ему ежегодный оплачиваемый отпуск и много другое, что предусмотрено трудовым законодательством.

Вам это явно не нужно. Никакого договора с няней заключать не нужно. Для этого и существуют такие фирмы. Договор на оказание услуг Вы заключаете с ними, и это намного удобней, т.к. если няня заболеет или ей надо уйти будет в отпуск Вам предложат другую. Оплачивать Вы должны только за услуги по договору.

Не нужно изобретать велосипед.

Олег,

вы правильно ставите вопрос об ответственности . Условия договора должны быть четкими и понятными. Безусловно, действующее гражданское законодательство регулирует условия возмездного оказания услуг, уголовное законодательство регулирует ответственность за причинение вреда жизни и здоровью. Однако Вы вправе в договоре предусмотреть именно те условия, которые будут установлены между Вами и фирмой, в том числе будут предусматривать ответственность за ненадлежащее оказание или неоказание услуг, возмещение ущерба материального. Это как раз устанавливается по соглашению сторон

Если вы заключаете договор между фирмой, то второй договор между фирмой и няней не имеет к вам никакого отношения. Необходимо, что бы в Вашем договоре было указано ФИО конкретной няни и ответственность фирмы за ее работу.

При подобном варианте фирма пытается снять с себя ответственность. Желательно заключение трехстороннего договора.

Перед его заключением Вы вправе взять его для ознакомления и посоветоваться по его содержанию с адвокатом.

Договор на указанных условиях я не рекомендую заключать.