Подскажите, действительно ли платится и компенсация по сокращению, и зарплата за два месяца?
Я работник отдела кадров государственного учреждения. Недавно у нас сокращался отдел, три человека. Руководствуясь ст. 180 ТК РФ, мое предприятие сократило их без уведомления за два месяца с выплатой выходного пособия и компенсации в размере двух среднемесячных зарплат, а также с компенсацией неиспользованного отпуска. Так получилось, что полный расчет призведен через полтора месяца после даты сокращения. Один из сокращенных работников подал в суд, где указал, что мы должны ему выплатить еще и зарплату за два месяца, на основании ст. 178, так как на работу он не устроился и встал на учет в орган занятости. Подскажите, действительно ли платится и компенсация по сокращению, и зарплата за два месяца? СПАСИБО!
Действительно, если не поступил на работу. В ст. 180 говорится об отдельной, дополнительной компенсации. И увольнение в соответствии с указанной статьей ТК РФ не означает, что общие гарантии, предусмотренные в ст. 178 ТК РФ, уволенному не должны предоставляться.
Спросить