Положена ли компенсация за очередной отпуск при срочном трудовом договоре на год и декретном отпуске через 5 недель? Какова продолжительность отпуска и как обязать работодателя предоставить его?
У меня срочный трудовой договор на один год, который закончится 25.03.14 г., через 5 недель у меня декретный отпуск. Положена ли мне компенсация за очередной отпуск? Сколько дней отпуска мне положено, если я возьму отпуск сейчас, полный отпуск составляет 52 дня и имеют ли право мне отказывать, если не имеют что мне делать чтобы обязать их дать мне отпуск?
Положена ли мне компенсация за очередной отпуск?
- Если вам предоставят отпуск в натуре, то о какой компенсации может идти речь?
Сколько дней отпуска мне положено, если я возьму отпуск сейчас, полный отпуск составляет 52 дня и имеют ли право мне отказывать, если не имеют что мне делать чтобы обязать их дать мне отпуск?
- Просто настаивать.
ТК РФ,
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
СпроситьНоябрьск - онлайн услуги юристов
Расчет числа дней отпуска при возвращении на работу после декретного отпуска
