Владимир
30.11.2011, 20:14
Как мне быть, продолжать работать или перестать выходить на работу не смотря на то.
Читать ответы (1)
Работаю заведующей детсада. При переводе с должности воспитателя на должность заведующей трудовой договор не заключался. Не был заключен договор о материальной ответственности. Заявление на увольнение написано мною 9 января, последним днем работы указано 31 января. Комиссия по передаче начала работать 31 января. 30 января подписала уведомление о том, что не могу быть уволена пока не будут подписаны акты передачи. Сегодня 9 февраля , акты не подписаны работодателем. Правильно ли это?
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 429 Поиск Регистрация
