Без отработки? Предложили хорошую работу, ждать не будут, или выхожу на следующий день или нет. С данного места работы не устраивает низкооплачиваемость, в связи с этим и нехваткой кадров меня перекидывают с одной должности на другую, якобы на время, пока не найдут людей, т.е. мое нежелание вообще не рассматривается! По состоянии здоровья я просто не выдержу такую физическую нагрузку! Боюсь выйдет конфликт, без отработки не уволят!

Попробуйте все таки договориться с работодателем - конфликт отнимет время которое вам дорого как я поняла, законным способом добиться правды тоже не так быстро - через суд

Неустойчивые условия работы - низкая оплата и постоянные перемещения на другую должность

Ограничения труда и увольнение машинистов метрополитена по состоянию здоровья

Работаю машинистом в метрополитене. Условия труда, вредные. Стаж 20 лет поездной работы. На работе строгие ограничения по состоянию здоровья. Соответственно в медицинской карте, записи исключительно только ОРЗ. (на деле болезней много в том числе гипертония и бронхиальная астма. )последнее время много сижу на больничных. На работе предупреждают, если буду болеть, снимут с должности, а так как другой работы (по их словам) нет, уволят. Предупреждают (из практики так оно и есть) никому из уволенных по состоянию здоровья, не удалось доказать проф заболевания. В случае снятия с занимаемой должности без подтверждения заболеваний, предоставляется работа совершенно не подходящая по условиям труда и оплаты. При подтверждении заболеваний, другая работа вообще не предоставляется. Обязано ли руководство предоставлять другую работу при списании работника? Должны ли давать инвалидность при списании по состоянию здоровья?

Читать ответы (1)

Каким образом регулируется перевод работников на другую должность по состоянию здоровья?

Кравцова работала ателье в должности швеи-мотористки. По заключению врача ей рекомендуется по состоянию здоровья постоянная работа, немвязанна с шумом В связи с этим заключением Кравцова была переведена без её согласия на другую постоянную работу на должность закройщицы. Вопросы:1 Имеются ли нарушения трудового законодательства в отношении Кравцовой.2 Каковы правила перевода работников на другую работу по состоянию здоровья?

Читать ответы (2)

Могу ли я уйти с прежней работы без отработки, если получил предложение о новой работе?

Я могу уйти с прежней работы без отработки? Доброе время суток. У меня такой вопрос. Я работаю в ЧП по трудовому договору (один экз. договора у меня на руках), заработная плата маленькая. Сейчас мне предложили хорошо оплачиваемую работу в другой организации, но надо выйти на работу уже с понедельника, а в ЧП где работала требуют отработку, пугают что уволят меня по статье, если не отработаю. И как они это сделают, если трудовая книжка у меня на руках. Мне надо выйти на другую работу, где меня оформят по ТК и отчисления будут в пенсионный фонд, и это меня устраивает. Я могу уйти с прежней работы без отработки? Ответьте пожалуйста. ...

Читать ответы (8)

Как уволиться с работы без отработки по причине состояния здоровья и хандроза позвоночника?

Хочу уволиться с работы без отработки. По состоянию здоровья. Тк работа физическая а у меня хандроз всего позвоночника. Какую нужно указать причину. Чтоб уволили на следующий день по собственному?

Читать ответы (1)

Как уволиться без отработки при предложении неприемлемой должности в условиях сокращения штатов

На работе идет сокращение штатов, мне предложили перевестись на другую должность которая меня не устраивает. Могу ли я уволиться без отработки?

Читать ответы (1)

Добавляют новую должность и сокращают старую - как защитить свои интересы в такой ситуации?

В штатное расписание вводится новая должность юриста. Обязанности специалиста по договорной работе передадут юристу, специалисту предложили другую должность без повышения. А сокращают мою должность, хотя моя работа актуальна-выплата детских пособий (работаю в Социальной защите) Мотивирует уменьшением нагрузки. Ранее был конфликт с начальником. Правомерно? Что делать?

Читать ответы (1)

Возвращение из декрета - имею ли я право требовать свою прежнюю должность и какие статьи закона поддерживают мои права?

Такая ситуация: собралась выходить из декрета, а на работе в отделе кадров мне заявляют, что типо места мне нет, или ЖДи пока уволим кого-нибудь, или предлагают другую работу менее оплачиваемую, меня это совсем не устраивает, имею ли я право требовать то место работы, на которой работала до декрета? Если да,на какие статьи опираться?

Читать ответы (2)

Неустойчивые условия работы - низкая оплата и постоянные перемещения на другую должность

Сочи - онлайн услуги юристов

Ограничения труда и увольнение машинистов метрополитена по состоянию здоровья

Каким образом регулируется перевод работников на другую должность по состоянию здоровья?

Могу ли я уйти с прежней работы без отработки, если получил предложение о новой работе?

Как уволиться с работы без отработки по причине состояния здоровья и хандроза позвоночника?

Как уволиться без отработки при предложении неприемлемой должности в условиях сокращения штатов

Добавляют новую должность и сокращают старую - как защитить свои интересы в такой ситуации?

Возвращение из декрета - имею ли я право требовать свою прежнюю должность и какие статьи закона поддерживают мои права?

ИТР временно переводится на работу механика по обслуживанию оборудования из-за нехватки рабочих

Предложили новую работу, как на время сохранить старую работу?

Сложности с увольнением - без отработки, без зарплаты, по статье и без времени на поиск новой работы

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59