Бывший сотрудник МВД ПО ЧР не получил денежное довольствие и выходное пособие - что делать?
199₽ VIP
Я служил с 1995-1996 г МВД ПО ЧР но уволен 2010 г и выписке из приказа указано выплата денежного довольствия и выходной пособии, которую не получил, возможно ли получить.
Данные иски имеют срок исковой давности 3 месяца.
СпроситьПишите жалобу в комиссию по трудовым спорам или в суд иск
СпроситьСрок давности -3 года. Вы его пропустили.
СпроситьСрок исковой давности Вами пропущен, Вам нужно будет в судебном порядке восстановить срок для подачи иска, приведя доказательства, подтверждающие причину пропуска уважительной, иначе в иске Вам будет отказано.
СпроситьКоллеги, вы ошибаетесь.
Согласно части 1 статьи 392 Трудового кодекса РФ для работника установлен срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора продолжительностью три месяца со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
Но по спорам об увольнении срок для обращения в суд для работника еще меньше. Работник имеет право обратиться в суд по спорам об увольнении в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
СпроситьПишите жалобу в комиссию по трудовым спорам или в суд иск)циата)
Сами, поняли , коллега. что ответили ?
Какая комиссия по "трудовым" спорам???
На требования сотрудников МВД о денежном довольствии и иных выплатах распространяется срок исковой давности три месяца со дня увольнения , аналогично срокам . указанным в ТК РФ.
Делайте выводы сами.
СпроситьВ суд за взысканием не выплаченных денежных средств из-за пропуска срока давности обратится не сможете, но обратится с жалобой в прокуратуру - Ваше право. А вот тут уже можете обжаловать бездействия прокуроров, если таковое будет иметь место, в том числе и в суде.
СпроситьМожете получить , обратитесь к министру внутренних дел!
СпроситьДобрый вечер!
Каждый имеет право на собственное мнение. Вы можете обратиться в Суд. Что касательно трудовых отношений, то в Иске Вы можете сделать ссылку на ПОСТАНОВЛЕНИЕ Пленума верховного суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2. О применении судами российской федерации трудового кодекса российской федерации, если есть уважительные причины пропуска срока обращения в Суд, то вполне может получиться, но решать только Вам.
СпроситьЗдравствуйте, согласно внутреннего порядка прохождения документов, выходное пособие выплачивается на основании еще одного приказа, в котором уже указывается его размер. т.е. такой приказ о выплате денежного содержания и выходного пособия не издавался, трудовые отношения полностью не завершены, значит при подаче иска в суд не будет никаких оснований для применения срока исковой давности.
Обратитесь в Управление с претензией о выплате,
а лучше обратитесь ко мне на очную консультацию, как раз сейчас у меня похожее дело в производстве. Буду рада Вам помочь.
СпроситьЗдравствуйте! Из Вашего вопроса следует, что Вы были уволены в 2010 году, соответственно, для того, что бы взыскать выходное пособие и денежное довольствие Вам необходимо восстановить пропущенный срок для подачи искового заявления.
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
При пропуске по уважительным причинам указанного срока, он может быть восстановлены судом.
После восстановления срока подавайте исковое заявления, работодатель должен будет предоставить доказательства, свидетельствующие о выплате пособия согласно приказа об увольнении
СпроситьУважаемые коллеги! все здесь говорят о восстановлении процессуальных сроков, и его восстановлении, но тут может быть вопрос только в сроке исковой давности, который да, здесь специальный и установлен ТК РФ, но в соответствии со ст.199 ГК РФ (а не ГПК) - Применение исковой давности
1. Требование о защите нарушенного права принимается к рассмотрению судом независимо от истечения срока исковой давности.
2. Исковая давность применяется судом только по заявлению стороны в споре, сделанному до вынесения судом решения.
Истечение срока исковой давности, о применении которой заявлено стороной в споре, является основанием к вынесению судом решения об отказе в иске.
Но практика показывает, что по трудовым спорам при наличии уважительных причин, заявления о применении сроков исковой давности не удовлетворяют!!!!
Спросить