Щербаков Алексей Петрович
06.08.2015, 17:42
Определение рабочего графика - возможные нарушения и защита прав работника
Читать ответы (2)
До декрета работала в графике: 12 часов в день, 12 часов в ночь, отсыпной, выходной. Пора выходить на работу, а начальник не ставит меня в смену, только на 8 часов по пятидневке. Мне это не подходит. Буду обращаться в суд, руководствуясь ст. 256 ТК РФ. Как правильно назвать график, в котором я работала: сменный или скользящий?
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 429 Поиск Регистрация