Учет компенсаций и стимулирующих надбавок при оплате работы в выходные дни и положительные решения ВС РФ
Учитываются ли компенсационные и стимулирующие надбавки при оплате работы в выходные дни сверх нормальной продолжительности рабочего времени? Если нет, то как трактовать Определение КС РФ от 08.12.2011 года № 1622-оо? Есть ли положительные решения ВС РФ по данному вопросу?
Оплата труда"(ст 129) и "оплата труда в праздничные и выходные дни)ст 153 разные термины?Разные понятия. В том смысле, что оплата труда в праздничные и выходные дни (как и сверхурочные) - это составная часть оплаты труда как общего понятия (изложенного в ст. 129 ТК РФ) за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных. И оклад - тоже составная часть оплаты труда. И чтобы рассчитать общую оплату труда, нужно сначала рассчитать части, её составляющие, чтобы, сложив их, получить итоговый результат.
Спросить