Неофициальный оператор такси пропустила ночную смену из-за болезни - могут ли меня уволить?

• г. Тюмень

Работаю оператором в такси неофицально, я не вышла на работу в ночь с 20:00 до 04:00, по причине болезни, позвонила за два часа, девушке, которая составляет график, т.к обычно у нее отпрашиваются, она была на выходном, позвонила супер вайзеру, это кто сидит с нами, следит, она сказала больничный лист нужен, по моей причине скорая не приезжают, пришла в больницу задним числом справку не пишут, имеют ли право депремировать меня?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Ксения! К сожалению имеют, так как у Вас нет доказательств уважительных причин отсутствия на работе.Удачи!

Спросить

Тюмень - онлайн услуги юристов

Лейсан
20.02.2012, 18:29

С 12 по 13 число мне нужно было выйти на работу в ночь, но не вышла по причине болезни, больничный открыли 13 числом

С 12 по 13 число мне нужно было выйти на работу в ночь, но не вышла по причине болезни, больничный открыли 13 числом, а эту смену в ночь засчитывают мне прогулом, законно ли увольнение?
Читать ответы (1)
Алёна
24.11.2013, 02:03

Такси требует больничный лист и налагает штраф на неработающего сотрудника - законные требования или необоснованные действия?

У нас такая ситуация, мой муж работает в такси (не официально),22.11.2013. он должен был по графику выходить в ночь работать в такси, но из за болезни он не смог выйти при этом позвонил и предупредил о том что не выйдет. Теперь у него требуют справку (больничный лист за один вечер) из больницы. Но такую справку ему не выдают т.к. врачи говорят что работа не официальна и из за одного проболевшего вечера с правка предоставлена не будет. Теперь в Такси хотят то б он оплатил штраф в размере 600-1000 руб. Имеет ли право они требовать такие больничный лист или выписывать штраф ему?
Читать ответы (1)
Надежда
25.05.2017, 22:27

Негласное беременное - как девушка оказалась в сложной ситуации и какие действия ей предпринять?

Девушка официально оформлена в магазине, в октябре 2016 проходила медкомиссию. Гинеколог выдал справку здорова, беременности нет. В январе заведующая снова попросила пройти гинеколога, снова выдана справка, здорова, беременности нет. 12 мая девушку по скорой увозят в больницу с признаками аппендицита, после проведения узи девушке сообщили, что ее срочно везут вас роддом, что она беременная. Что делать в такой ситуации, симптомов беременности у девушки не было, родовой сертификат сделали в больнице задним числом, а больничный задним числом не делают, поэтому на работе не оплачивают, сейчас она будет сидеть по уходу за ребенком.. в магазине сказали, что без больничного ничего не могут оплатить, нет основания. Что делать подавать на больницу в суд?
Читать ответы (2)
Виктория
11.04.2015, 13:24

Может ли заведующая детского сада требовать оформление больничного листа при посещении больницы на 2 часа?

Законно ли это? Здравствуйте! Я работаю в детском саду, график работы у нас сменный. Два раза в год мне нужно проходить лечебную процедуру амбулаторно (по медицинским показаниям), то есть без отрыва от работы. Со сменщицей я договориваюсь отработать две смены, то есть целый день, чтобы следующий день был выходной для посещения больницы, так как по времени я не успеваю на смену. В очередной раз, когда я пришла к заведующей, она мне предложила брать больничный лист. Законно ли это? Имеет ли право заведующая требовать оформление больничного листа, если я в больницу ухожу на 2 часа?
Читать ответы (1)
Юлия
17.12.2016, 18:18

Кто прав в данной ситуации - справка вместо больничного вызывает разногласия на работе

У меня график работы 2/2, сегодня почувствовала себя плохо и не вышла на работу, обратилась в поликлинику - больничный лист мне не выписали, выдали справку, о том, что я действительно была в больнице. Сейчас на работе мне говорят, что нужно отработать эту смену в свой выходной день, хотя ранее, если есть справка смену не нужно было отрабатывать, ее просто не оплачивали и все. подскажите кто прав в данной ситуации?
Читать ответы (1)
Любовь
16.01.2017, 09:23

Оформление больничного листа - правильный порядок и обязанности пациента

У меня заболел ребёнок 09.01.17, я вызвала на дом врача. Сообщила, что мне нужен больничный, врач дала талон с пометкой, сообщила, что когда приду на приём к своему участковому врачу, мне оформят больничный лист. 16.01.17 я была у врача, она сказала, что задним числом не оформить больничный лист, сказала, что надо было приходить в день обращения в кабинет, где печатают больничные. Отправила меня к зам. Главного врача, с пометкой, что это по моей вине нужно оформить больничный задним числом. Заместитель на меня накричала, сообщив, что это моя вина, я сама должна была знать, когда и куда обращаться. Больничный мне все же выдали на руки с открытой датой, т.к., оставили ещё до конца недели, но мне хотелось бы уточнить, на сколько они правы. Разве, мне надо ещё бегать дополнительно в больницу, оформлять больничный, должен ли больничный лист храниться у меня до конца болезни?
Читать ответы (2)
Алексей
17.08.2019, 09:59

Могут ли принудительно заставить отработать часы за квартал при работе по графику 2/2 и долгом пути на работу?

Работаю в графике 2/2 (день, ночь, отсыпной, выходной) работаю не в своём городе, до работы добираться минимум 2 часа, имеют ли право меня заставить отрабатывать часы за квартал?
Читать ответы (1)
Алексей
21.03.2017, 08:48

Имеет ли начальник право составлять график работы, исключающий работу в ночные смены, при повышенной оплате труда?

График сменный. Два дня - два выходных - две ночи. Начальник участка составляет график так, чтобы я не работал в ночь. Только в дневные смены. А за работу в ночь и оплата труда другая - выше. Имеет ли он право так делать? Спасибо.
Читать ответы (1)
Алексей
21.03.2017, 08:56

График работы с неравномерной сменой и вопросы о правомерности и дискриминации труда.

График работы: два дня день - два выходных - два дня ночь - два выходных. Оплата за работу в ночь выше. Начальник участка составляет график так, чтобы у меня не было ночных смен. Имеет ли он на это право? Не является ли это дискриминацией труда? Спасибо.
Читать ответы (2)
Виктор
01.02.2009, 17:07

Работа в типографии сменный график работали в смене 5 человек осталось 3 человека часы работы узнаем в день прихода

Работа в типографии сменный график работали в смене 5 человек осталось 3 человека часы работы узнаем в день прихода, если есть ночь работаем 24 часа пишут 22 график был сутки трое сейчас заставляют выходить через два дня объясняют тем, что не весь месяц есть ночи, а 3-4 всего, ночи нет, работаем 12 часов выходим через два дня в день могут ли нас заставить работать в таком графике, сколько человек должен отдыхать после суток работы, и как оплачиваются ночные вечерние часы. Спасибо.
Читать ответы (1)