Ольга ивановна
03.04.2015, 23:27
Сокращение должности зам. директора после введения ее в штатное расписание может быть оспорено и признано незаконным
Читать ответы (1)
Если сотрудник в организации занимает 0,25 ставки, и в штатном расписании тоже эта должность - 0,25 ставки. Какова процедура сокращения? Такаяже как при обычном сокращении или есть какие то ньюансы?
Да, по общему правилу
СпроситьОбычная стандартная процедура сокращения ст.ст.178,179 ТК РФ
Спросить