У меня такая ситуация: я работала (а точнее, моя трудовая книжка просто лежала в отделе кадров только ради стажа, а работала моя мама-пенсионерка) c октября в бывшем ФГУП, реорганизованном в ОАО, с конца марта пошла в декрет. Теперь ситуация изменилась: у ОАО сменился хозяин - в прямом смысле слова, пришли новые люди и всех сотрудников выгоняют на улицу, заставляя написать заявления об уходе по собственному желанию задним числом, с 1 го марта. Ситуация довольно накаленная - присутствуют и вооруженная охрана и запугивания сотрудников и т д.
Подскажите, пожалуйста, могу ли я сейчас уволиться по собственному желанию, находясь на 34 ой неделе беременности и встать на биржу или что мне следует сделать, чтобы иметь возможность получить единовременное пособие на рождение ребенка? Воевать с руководством ОАО за декретные выплаты, которые я, вобщем-то не заслужила, бесполезно, да я и не хочу. Доказывать им, что не имеют права увольнять меня - тоже. Предприятие не ликвидируется, штат официально не сокращается, всех уходят по собственному желанию. Какие действия вообще лучше предпринять в данной ситуации?
И еще, если не трудно и если не надоел этот вопрос:
на что я могу расчитывать по рождении рубенка как москвичка, 28 лет и мать одиночка?
Дело не в Ваших заслугах. Подобные действия при смене хозев не редкость. Ведь Вы написав это письмо, понимаете, что нарушается закон. Так добивайтесь своих прав. Вас уволить не имеют право. Заставить написать заявление по собственному желанию, также не могут. Собирите все справки о своей беременности и представте в отдел кадров под расписку, напишите заявление о предоставлении Вам отпуска по беременности и родам. Если не дадут такой возможности, в суд. Единственное, Вам придется выступать от своего имени, как сотруднице ФГУП.
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Сейчас ребенку 2 года, хочу выйти на работу, но предприятие ликвидируется в конце этого месяца. Работающих сотрудников предупредили за 2 месяца и будут увольнять с 2-х месячным заработком, а мне предложили уволиться по собственному желанию или ждать окончания отпуска по уходу за ребенком (моя трудовая будет отправлена в центральный офис в другой город). Подскажите, пожалуйста, как мне уволиться, чтобы тоже получить компенсацию.
Жена сына пошла в декретный отпуск. За две недели до этого вручили уведомление о ликвидации предприятия.5 сентября были поданы все документы на выплату декретного пособия. По сегодняшний день выплаты не осуществлены. Через 10 дней предприятие ликвидируется. Не выплачена зарплата и отпуск. В отделе кадров сказали написать заявление по собственному желанию, только в этом случае будут выплачены все суммы. Подскажите что нужно делать?
Развейте миф про который мне сказали. Ситуация такая, уволилась с работы по собственному желанию, через пару недель узнала о беременности. Беременность протекает не гладко. На работу устроится не могу. Хочу пойти встать на биржу труда, но мне сказали что если я пойду встану на биржу труда и буду до 30 недель получать пособия по безработице, то потом при рождении ребенка не смогу оформить в соцзащите единовременное пособие по уходу и не буду получать детские до 1,5 лет. Скажите это правда или миф? Для справки из г.Екатеринбурга.
Работала официально на предприятии от туда пошла в декрет, сейчас ребенку 8 месяцев мне позвонили с работы и сказали написать заявление по собственному желанию потому что фирма ликвидируеться я ответила, что не какие заявления я писать не буду, а по ликвидации фирмы они не хотят. Могут ли меня уволить без моего согласия и как передаеться трудовая книжка))) я нахожусь в другом городе.
В нашей организации решили сменить штат сотрудников, а заодно и сократить штаты (многих сократили) меня же попросили написать по собственному желанию, т.к. моя должность не сокращается, а остается в штате (только будет другой человек работать). Я - руководитель группы автотранспорта. Подскажите неужели руководство и вправду не могут меня никак сократить? А если могут то как? Я не хочу писать по собственному но и работать в компании не хочу (хочу чтоб сократили). Какие аргументы высказать в отделе кадров? Спасибо.
Директор вынудил написать заявление на увольнение по собственному желанию, отдел кадров быстро внес запись в трудовую книжку об увольнении по собственному желанию, на следующий день узнала, что предприятие просто ликвидируется, руководство нашло удобное решение, чтоб не платить компенсацию. Можно ли оспорить это решение и запись в трудовой книжке, как это сделать и в какие сроки?
Я работаю официально сейчас нахожусь в декрете по уходу за ребенком. 2 месяца назад мне позвонили с отдела кадров и сообщили, что фирму собираются продавать в Башкирию из Калининграда. Мне предложили уволиться по собственому желанию и обратиться в службу одного окна для продолжения выплат пособия по уходу за ребенком. Прошло два месяца выплаты совершались, но в этом месяце ничего не постутило. Позвонила в отдел кадров, узнать в чем дело на что мне ответили, что мы вас предупреждали (усно, по телефону), фирма продана трудовая книжка пока еще находится у них, но скоро они ее отправят в Башкирию. Предложили написать заявление об уволнении по с/ж задним числом. Что делать подскажите. Имеют ли они право продавать фирму с работниками в декрете. Выплаты уже не поступают на счет.
Я сейчас официально работаю в частной конторе, до декрета остался месяц. Очень сомневаюсь, что начальник будет мне платить декретные и т.д. Через суд добиваться нет смысла. ПОдскажите, как лучше поступить, чтобы получить хоть какие-то деньги: единовременные выплаты, пособие по уходу и др. Может сейчас есть смысл уволиться и встать на биржу труда. Если да, то в какие сроки это надо сделать и что в итоге я получу и куда обратиться за деньгами? Спасибо.
В отделе кадров мне предложили написать заявление по соглашению сторон или по собственному желанию. На моё желание уволиться по сокращению штатов сказали, что сокращать не будут, а могут вспомнить все мои косяки и оформить выговоры задним числом.
Могу ли я встать на биру труда? У меня раньше работала трудовая книжка, по ней же вышла в декретный отпуск, получив с работы все выплаты. Сейчас, когда ребенку исполнилось 1,5 года меня попросили уволиться, я уволилась по собственному желанию. Могу ли я теперь идти в центр занятости населения, с условием, что на работу хочу выйти только по исполнению ребенку 3-ех лет? Заранее благодарна за Ваш ответ?
