Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правильное оформление записи в трудовой книжке при увольнении по просьбе работника

11.04.2006, 16:55
• г. Москва

При внесении записи в трудовую книжку при увольнении работника к другому работодателю по его просьбе как юридически грамотно вносить запись: "Уволен по просьбе работника или (по его просьбе) в связи с переводом или (в порядке перевода) на работу в"...". "? Заранее благодарна. С Уважением, Юлия.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уволен в порядке перевода в ООО "Ромашка" по пункту 5 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

Сокращения не допускаются.

При приеме заполняется так:

Принят на должность _________ в порядке перевода из ООО "Карусель".

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги