Обязана ли адменистрация предприятия оплачивать разрыв во времени.

Работа с раздробленным графиком в аккумуляторном цехе по зарядке и замене аккумуляторных батарей на электропогрузчики. График работы с 7 часов до 15 часов разрыв до 20 часов и работа до 23 часов, сумма рабочего времени 11 часов. Колличество рабочих дней 16. Вопрос: как осуществляется оплата при таком графике. Обязана ли адменистрация предприятия оплачивать разрыв во времени.

номер вопроса №33683
прочитан 44 разa

Описанный вами разрыв во времени скорее всего следует рассматривать как перерыв для отдыха и питания.

Перерывы для отдыха и питания не включаются в рабочее время и оплате не подлежат (ст. 57 КЗоТ РФ).

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X