Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Но премиальную часть только 15.03.2014 г. Правомерны ли их действия?

13.02.2014, 09:59
• г. Москва

27.12.2013 г. работодатель уведомил о внесении изменений в трудовой договор (рабочие места переносятся в другой город). Соответственно, в случае отказа от продолжения работы с учетом изменений, договор будет расторгнут с 27.02.2014 г. в соответствии с пунктом 7 части 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ. Выплату окладной части и компенсацию обещают осуществить в день увольнения. Но премиальную часть только 15.03.2014 г. Правомерны ли их действия? Или они должны выплатить нам полный расчет в день увольнения?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги