Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Главный вопрос - величина доплаты за ночные часы и нормативные документы, регламентирующие этот вопрос.

13.04.2006, 17:44
• г. Москва

Работаю охранником в частной организации. График работы сутки/трое.

У нас действует почасовая ставка оплаты труда, причем одинаковая круглосуточно. Разве работодатель не должен оплачивать работу в ночное время в повышенном размере.

Главный вопрос - величина доплаты за ночные часы и нормативные документы, регламентирующие этот вопрос.

Заранее благодарю за ответ!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Привожу текст ст. 154 ТК РФ

Статья 154. Оплата труда в ночное время

Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных законами и иными нормативными правовыми актами.

Конкретные размеры повышения устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников, коллективным договором, трудовым договором.

________

В данный момент общий минимальный размер надбавок за работу в ночное время не установлен.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
28.05.2021, 02:58

Оплата праздничных дней для сторожей - необходимость или нет?

В компании работают 4 сторожа, смены сутки через трое, оплата почасовая, за ночные часы идет доплата. Нужно ли сторожам оплачивать в увеличенном размере работу в праздничные дни?
Читать ответы (1)
Петровец Олег Иванович
17.11.2014, 08:56

Оплата часов отдыха во время круглосуточного дежурства в организации

В организации организованно круглосуточное дежурство сутки через трое Заступают одновременно дежурный и помощник. Попеременно в ночное время по 4 часа они отдыхают (спят), помощник с 22.00 до 02.00 дежурный с 02.00 до 06.00. Для этого оборудовано отдельное помещение со всеми удобствами: кровать, постельное белье. Оплата труда у них почасовая, за работу в ночное время установлен коэффициент 40%. Вопрос: Как оплачивать часы отдыха?
Читать ответы (1)
Вера
26.01.2015, 13:58

Оплата работы на предприятии - двойной размер за определенные дни и ночные часы

На нашем предприятии работают дежурные по сменному графику сутки через трое. Перед началом месяца составляется график работы. Какие дни оплачиваются в двойном размере? Доплата за ночные часы тоже оплачиваются в двойном размере? Заранее благодарю.
Читать ответы (1)
Гринькив Антон
20.06.2006, 19:17

Заранее благодарен за помощь в возникшей ситуации.

Прошу Вас дать разъяснение по возникшему вопросу. Ситуация следующая: с недавнего времени в компании появилась необходимость работать в ночные часы (с 03:00 до 07:00), при этом работодатель намерен оплачивать ночные часы по минимальной ставке - 40%. Вопрос: может ли сотрудник отказаться от работы в ночное время, если порядок оплаты и сам факт работы в ночные часы не оговарен в действующем трудовом договоре, и может ли работодатель уволить сотрудника в случае отказа подписать дополнительное соглашение о порядке оплаты труда в ночное время? Заранее благодарен за помощь в возникшей ситуации.
Читать ответы (1)
Севиль
18.09.2018, 16:58

Минимальные размеры доплат за ночную работу в России - что нужно знать работодателям?

9111.ru Спросить Мои вопросы Мои вопросы Задать другой вопрос Севиль Россия, г. Ханты-Мансийск (на сайте) сегодня в 14:42 номер вопроса №14605259 прочитан 3 разa Роструд напомнил работодателям, что работой в ночное время считается труд сотрудников с 22 до 6 часов. Минимальные размеры доплат за ночную работу приведены в ч. 2 статьи 154 ТК РФ. В частности, минимальные размеры доплат за работу ночью на основании постановления Правительства от 22.07.2008 № 554 будут такими: работник должен получить дополнительные 20% к обычной часовой тарифной ставке (оклада, рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время. При этом, если ночные часы окажутся сверхурочными, их нужно также оплатить по повышенным расценкам, предусмотренным для сверхурочного труда. Рассчитать доплату должен бухгалтер для каждого работника индивидуально Это относиться к ночному дежурству в больнице при сменном графике？ 'По материалам.
Читать ответы (1)
Сергей
02.08.2014, 16:44

Доплата за ночные часы охранникам

Работаю охранником частной организации сутки через двое. Положена ли мне доплата за ночные часы (время)?
Читать ответы (1)
Вадим
27.03.2003, 11:46

Двойной размер плюс доплата за ночные часы или только двойной размер?

За работу в выходные и праздничные дни производится оплата в двойном размере. За работу в ночные часы производится доплата. Как должна производиться оплата за работу в ночное время в выходной (например в ночь с субботы на воскресенье). Двойной размер плюс доплата за ночные часы или только двойной размер?
Читать ответы (1)
Никита Полонский
07.02.2007, 01:23

Оплата труда в ночные часы в СМИ - обязательная доплата и условия работы

Моя работа носит творческий характер, работаю в СМИ, оплата труда почасовая, труд по контрактам. Но...время работы, ежедневно с 00 до 7 утра, кроме выходных. Недавно мне стало известно, что за работу в ночные часы, в независимости от того, по контракту, либо находясь в штате работает сотрудник, должна быть обеспечена доплата в 40% за каждый час работы. Соответсвует ли эта информация деиствительности? Какие часы по нашему законодательству считаются ночными, и оплачиваются по повышенной?
Читать ответы (1)
Елена
19.05.2006, 10:38

Если нет, то подскажите, куда нам обращаться и на какие документы ссылаться?

Помогите разобраться в следующей проблеме: Я работаю медсестрой, график работы сутки через трое, т.е. хочу я этого или нет получается переработка по часам свыше ставки. Эти часы проводят, как совместительство. Раньше нам оплачивали эти часы и часы за работу в ночное время с полной ставки (ставка по тарифной сетке+ доплата за вредность+ надбавка за медстаж). А сейчас хотят оплачивать без надбавки за медстаж. Получается, что я, отработав на одном месте 20 лет и начинающая медсестра будем получать одинаковую сумму за совмещение и за ночные часы. Права ли наша администрация? Если нет, то подскажите, куда нам обращаться и на какие документы ссылаться? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)