Я работаю кальянщиком и люблю частенько не пробить в чек кальян и забрать деньги за него себе как буд то бы его и не было, работаю по срочному трудовому договору в пунктах которого не чего про это не указанно, что мне за это грозит?

Вас могут уволить с работы!

Работник без пробития кальяна в чеке - юридические последствия

Необходимо ли предупреждать работодателя за 3 дня при работе по срочному трудовому договору?

Работаю вахтой по срочному трудовому договору. Читал, что при срочном трудовом договоре предупреждать работодателя об увольнении необходимо за 3 дня. Так ли это?

Читать ответы (11)

Какие правила отработки в срочном трудовом договоре для главного бухгалтера?

Я работаю главным бухгалтером по срочному трудовому договору, заключенному на 6 месяцев. Прошло три месяца, меня не устраивает работа. Сколько дней отработки максимально мне положено? При бессрочном трудовом договоре главных бухгалтеров и директора могут заставить отрабатывать 1 месяц. А сколько максимально при срочном трудовом договоре?

Читать ответы (1)

Декретный отпуск при срочном трудовом договоре - социальные гарантии и выплаты

Работаю по срочному трудовому договору (на период отпуска по уходу за ребёнком основного сотрудника - 3 года). Вчера узнала, что беременна. Как уходят при срочном трудовом договоре в декретный отпуск и уходят ли? Есть ли соц. Гарантии как при бессрочном трудовом договоре? Будут ли декретные выплаты?

Читать ответы (2)

Проблемы после увольнения - Угрозы и повестка в полицию за кражу кальяна. Как реагировать?

Месяца 3 назад я работал в кафе кальянщиком, за месяц до увольнения, я взял кальян, директор и администратор заведения знали об этом, после увольнения они требовали, что бы я вернул кальян до нового года, но у меня не было возможности его вернуть, стали поступать угрозы, если я его не верну. Я из-за морального давления перестал выходить с ними на связь. В это время это написали заявление в полицию за кражу кальяна. Спустя некоторое время я вернул им кальян, а на следующий день мне пришла та самая повестка в полицию за кражу кальяна. Переписка с угрозами, давлением и тд все есть. Что делать?

Читать ответы (2)

Вопросы о срочном трудовом договоре и увольнении после выхода из отпуска

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, учусь в университете, скоро буду выходить на дипломное проектирование, работаю по срочному трудовому договору срок которого заканчивается в октябре 2017 года, если я выйду в этом году на диплом, меняется ли что-то в срочном трудовом договоре, если на предприятии они были отменены уже после того как я подписала свой договор? Могут ли меня уволить после выхода из отпуска? Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Оплата причитающихся дней отпуска при окончании срочного трудового договора - права работника и сроки расчета

Ситуация такая. Работаю по срочному трудовому договору. Договор на 3 месяца. Должен ли работодатель по окончании договора оплатить при окончательном расчете причитающийся дни отпуска? Насчет отпуска есть пункт в срочном трудовом договоре. Отработанный месяц-2 дня отпуска. И какой срок определен трудовым законодательством полного расчета с работником работодателя? Сроки выплаты расчета?

Читать ответы (2)

Права муниципальных служащих по срочному трудовому договору

Присваивается ли классный чин при срочном трудовом договоре на муниципальной службе. Договор заключен на период декрета. И имеет ли право муниципальный служащий по срочному трудовому договору на ежегодный дополнительный отпуск за выслугу лет?

Читать ответы (2)

Право на отпуск и расчет его при срочном трудовом договоре

Я работаю по срочному трудовому договору, заключенному на три месяца. Имею ли я право на отпуск? И как рассчитываются отпускные при срочном договоре? Спасибо.

Читать ответы (2)

Законность трудового договора на удаленную работу без указания этого в документе

Работаю на двух работах. На одной работе удаленно, но по трудовому договору. Выполняю небольшой объем работы, как правило, связанной с подготовкой нескольких документов, получая за это зарплату. В трудовом договоре не указано, что работа удаленная, все на устной договоренности с директором. Грозит ли это чем-нибудь с точки зрения закона? Например, в случае смены руководства?

Читать ответы (4)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работник без пробития кальяна в чеке - юридические последствия

Волгоград - онлайн услуги юристов