Возможно ли увольнение кладовщика после окончания срочного трудового договора на строительном объекте?
Я работаю по срочному трудовому договору с 16.09.2013 до 18.03.2014 г. В дерет в июне 2014 г. Могут ли меня уволить? Я работаю кладовщиком на время выполнения строительных работ.
Здравствуйте, Александра!
В соответствии со статьей 261 ТК РФ, в случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности.
Таки образом, в случае подачи Вами заявления о продлении срока договора и предоставлении справки о беременности, работодатель не сможет Вас уволить 18.03.2014 г.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 73 из 47 431 Поиск Регистрация