Александр
24.08.2015, 16:42
Вопросы по подмене работника во время отпуска по уходу за ребенком и возможность перевода на работу во время отпуска
Читать ответы (7)
Хочется узнать Ваше мнение: работник принимается по срочному трудовому договору на время отпуска, больничного по беременности и родам, уходу за ребенком основного работника. Какой алгоритм действий должен быть? Сначала принять на время отпуска, уволить. Принять на время больничного и ухода за ребенком? Или просто принимать на время отсутствия основного работника? Спасибо!
Алла в приказе и в заявлении необходимо писать причину заключения срочного договора, это в интересах работодателя.
СпроситьНа время исполнения обязанностей отсутствующего работника (статья 59 абз.1 ТК РФ), конкретно ФИО работника и должность
СпроситьЮристы ОнЛайн: 23 из 47 431 Поиск Регистрация