Алина
25.12.2008, 23:40
Как уволить работника, нанятого на должность отсутствующую в штатном расписании, с учетом отсутствия личного заявления?
Читать ответы (1)
В трудовом договоре по основной работе указано выплачивать работнику зарплату на 1,5 ставки, на этого же работника заключен трудовой договор по совместительству с выплачивать работнику зарплату, исходя из размера должностного оклада в сумме... рублей. Получается, что работник (уборщик помещений) занимает полные 2 ставки. Законно ли это?
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 430 Поиск Регистрация
