Возможность восстановления уволенного работника в случае назначения другого сотрудника без официального утверждения - справка по законодательству РФ
Проконсультируйте по вопросу с указанием ссылок на Законы РФ. Просьба, если можно срочно и подробно.
Вопрос - Работника уволили по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением штата. Может ли трудовая инспекция, прокуратура, суд принять решение о восстановлении работника на работе, если его обязанности (по сокращенной должности) возложили на другого сотрудника, причем без официального назначения последнего на должность?
Если процедура увольнения нарушена - суд может принять обязывающее решение о восстановлении, остальные - нет, конечно, нет таких правомочий.
Возложение обязанностей на другого - здесь не причем.
СпроситьСуд может восстановить работника на работе, если работодателем не была соблюдена процедура увольнения либо работник относится к числу лиц, в отношении которых установлен запрет на увольнение, или он имеет преимущественное право на оставление на работе.
Спросить