Муж получил ордер на служебную квартиру в 2002 году, стаж работы 5 лет 1 месяц. Поскольку увольнение в связи с сокращением.
Муж получил ордер на служебную квартиру в 2002 году, стаж работы 5 лет 1 месяц. Поскольку увольнение в связи с сокращением штата работников состоялось в 2006 году т.е. после введения в действие нового жилищного кодекса РФ не предусматривающего указанных оснований, а в момент действия старого Жилищного кодекса РСФСР эти оснавания были предусмотрены, но ещё не наступили события (стаж работы не менее 10 лет, увольнение по сокращению), следовательно нам говорят, что мы не относимся к категории граждан, выселение которых из служебных помещений без предоставления других жилых помещений не допускалось ранее действующим законом, на основании этого нам отказывают в расслужебливании Администрация города Екатеринбурга. Предприятие где работал муж - было ликвидированно. Действительно ли они правы? Стоит ли обращаться в суд?
Юристы ОнЛайн: 91 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Разъясните законно ли это снятие с очереди и что нам делать?
Может ли работник использовать отпуск, который им не был использован, и передвигается ли на этот срок дата его увольнения?
Муж моей подруги в 2001 г. был принят на учет лиц, нуждающихся в улучшении жилищных условий.
Согласно ФЗ 189-ФЗ - граждане, проживающие в служебных и общежитиях
Копии ответа на обращение Истца с требованием об отмене распоряжения и восстановления на учете.
Основания для подачи в суд в случае увольнения по сокращению штата в ОАО Дорогобуж
С 2002 года - 10 лет, а затем с 2005 года - 3 года, то есть исковой срок истекает в июле 2008 года?
