Требование ИП о возврате денежных средств и угроза судом - что делать в подобной ситуации?
Работал по договору оказания услуг в ИП. Уволился. Через месяц получаю письмо с уведомлением от ИП о том что Директор исполнительный и бухгалтер не правильно оформили документы. И с меня требует ИП 10 тыс рублей назад ссылаясь на незаконное обогащение. Либо он обратиться в суд и расходы мои будут еще больше, расходы адвоката пошлины и т.д. Также если я не отвечу на его письмо и не подпишу акты сколько я заработал, пишет что будет считать их автоматически подписанными. Что мне делать в этой ситуации? Написать ответ? Все это началось после того как я пожаловался на него в трудовую инспекцию, были проверки у него.
Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
- счетной ошибки;
- если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
- если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
В Вашем случае не усматривается ни первого, ни второго, ни третьего. Так что претензии работодателя неосновательны.
Спросить
Требование ИП вернуть 10 тыс рублей после увольнения - Как реагировать и какие действия предпринять?
Hаботал по договору оказания услуг в ИП. Уволился. Через месяц получаю письмо с уведомлением от ИП о том что Директор исполнительный и бухгалтер не правильно оформили документы. И с меня требует ИП 10 тыс рублей назад ссылаясь на незаконное обогащение. Либо он обратиться в суд и расходы мои будут еще больше, расходы адвоката пошлины и т.д. Также если я не отвечу на его письмо и не подпишу акты сколько я заработал, пишет что будет считать их автоматически подписанными. Что мне делать в этой ситуации? Написать ответ?
Здравствуйте! Так сложно разобраться, насколько основательны требования Ип. Нужно смотреть документы, знать на основании чего эта задолженность, как они считают, возникла. Посросите у них акт сверки расчётов, тогда многое станет понятно. А акты оказания услуг пока не подписывайте.
СпроситьРаботал в ИП по договору возмездного оказания услуг. Уволился потому что были задержки с зарплатой, да и до сих пор ИП должен мне. Спустя месяц получаю вот такое письмо:
Цитата:
Высылаем Вам для ознакомления документы, с которыми Вам необходимо ознакомиться и подписать акт выполненных услуг.
В результате безответственного отношения к исполнению своих обязанностей Исполнительным директором Королевым и бухгалтером Шерстневой с Вами не были оформлены полагающиеся документы для начисления заработной платы за выполненные работы, в том числе и акт выполненных услуг.
Начсиление оплаты Вам было произведено правильно, в соответствии с объемом выполненных работ, подтверждаемых документально, а выплата была завышена на 9063 рублей.
Просим добровольно вернуть незаконно выплаченные Вам деньги в сумме девять тысяч шестьдесят три рубля.
В противном случае мы будем вынуждены взыскать их с Вас через суд, но возникнут дополнительные расходы для Вас в пределах пятидесяти тысяч рублей. Это оплата услуг адвоката, государственная пошлина и другие судебные расходы.
Просим Вас принять решение и до первого марта 2014 года вернуть незаконно выплаченные Вам деньги.
После первого марта мы будем вынуждены обратиться в суд.
Кроме того, в случае уклонения от подписи акта выполненных услуг я буду считать его подписанным в одностороннем порядке, а информация, содержащаяся в нем, будет считаться достоверной и согласованной с Вами.
По актам денег он мне должен а не я ему! Начал писать мне гадости такие после того как я сообщил на него в трудовую инспекцию! В ответ на его письмо я отправил претензию что не согласен и что его требования не обоснованны что он мне должен а не наоборот. Этого достаточно?
Сергей, взыскать что-то с вас можно только через суд. Пусть подает в суд, на угрозы и неправомерные требования не реагируйте.
Спросить
Тут вопрос как вы работали у ИП по трудовому договору или по гражданско-правовому. Если удастся через суд доказать, что это трудовой договор, то взыскать получится. Если это не так. Это вопросо изучения документов. В любом случае точный ответ не возможен без выяснения всех нюансов и документов.
СпроситьДоговор на оказание услуг заключен 07,03,2020 и акт о выполненных работ был подписан этим же числом 07,03,2020, а по факту подписан был через 2 месяца после заключения договора, есть переписка, которая подтверждает это, вначале был отказ от подписи, но потом после того, как прищло голосовое сообщение о том, что если я не подпишу акт о выполненных работах, будут преостановлены дальнейшие работы по оказанию услуг и услуги я не получу. Является он действительным?
Работала в организации, работодатель выдал договор Возмездного оказания услуг, з/пл была белая и серая вскоре он решил сократить з/пл, весь коллектив уволился, уже больше месяца не выплачивает, то что заработали, трудовую недавно выбила. Записи нету, была проведена инвентаризация, нехватало 650 рублей, через какое-то время эта сумма превратилась в 66 тыс. руб теперь он грозится подать на нас в суд. что делать в такой ситуации?
Записаться к юристу на консультацию, поскольку в Вашей ситуации нужно тщательно разобраться.
СпроситьСитуация следующая, организация систематически задерживала выплату детских пособий до 1,5 лет. Я обратилась с жалобой в ФСС и трудовую инспекцию. Сотрудниками ФСС была проведена проверка, где были выявлены нарушения о задержке, плюс недовыплата денег за больничный лист. Результаты проверки были переданы в трудовую инспекцию и мне на руки. После этого начались звонки от руководства с просьбой забрать заявление, чтобы не было проверки с трудовой инспекции, что всё будет впредь выплачиваться в срок, но я отказалась. В итоге мне на электронную почту, где-то через месяц, пришло письмо от трудовой инспекции, о том что была проведена проверка и нарушений не выявлено. Перед проверкой деньги были выплачены в срок. Имела ли право трудовая инспекция извещать о внеплановой проверки, дать время на выплату зп и пособий? И как так, сотрудниками ФСС были выявлены нарушения по задержке, а трудовой инспекцией нет? И куда теперь обращаться, т.к. после проверки 2 месяца выплачивали без задержек, а сейчас опять задерживают?
Все в те же органы + прокуратуру можно еще привлечь, пусть их все подергают. Надоест когда нибудь кучу бумажек собирать и начнут платить нормально. Трудовая инспекция не факт, что предупреждала, любому понятно, что если есть жалоба работника придет трудовая инспекция. Без прочтения документов от ФСС и Трудовой сложно понять как они разошлись во мнениях. Но результат проверки трудовой тоже можно в следующий раз обжаловать, но надо все читать и объективно со ссылками на имеющиеся документы опровергать.
СпроситьКак можно отказаться от непорядочного адвоката, который позорит имя адвоката. Сказала, что мои интересы будет защищать другой адвокат, доверенность не отдает, говорит, что я ему еще 1 тысячу должна. Договор не заключала. Это он должен мне 15 тыс-отправил иск в Конституционный суд, где пришел ответ, что неграмотно оформил иск. Бог ему судья. Я пойду к нотариусу и отзову доверенность. От моего имени пишет жалобы на судей в ВС через сайт обращений. Сейчас жалоба находится в ВС, помогите как написать заявление или уведомление, что я отказалась от услуг этого адвоката. Спасите.
Можно ли пожаловаться в трудовую инспекцию после увольнения?
Инспекция проводится месяц. А если по окончании этого месяца пройдет период в 3 месяца со дня задержки зп, то в суде уже не вернуть всю задержанную зп? Или суд будет считать началом обращение, которое было зарегистрировано первым письмом в трудовую инспекцию?
вам никто не мешает идти в суд и сразу жалобу в инспекцию..если пропустите сроки - вам их в суде не восстановят ( такова практика)
Спросить13.02.2020 уволился по собственному желанию. Работал в двух организациях, директор один. В одной работал по совместительству, во второй официально. З.п. получал на карту. На руки не разу не получил деньги. Справки НДФЛ имеются с обеих организациях. По одной рассчитали 19.02.2020, по второй до сих пор не получил. Обратился в Трудовую Инспекцию. Спустя месяц получил ответ, что продлили еще на месяц проверку в связи с тем, что мой бывший работодатель не предоставил нужные документы. Также была попытка после того как я уволился выдать мне деньги на руки, но я отказался, так как ни разу не получал на руки деньги. Подожду ответа от Трудовой Инспекций, а потом хочу в суд подать на них. Подскажите как быть лучше? Что посоветуете? Спасибо.
Здравствствуйте!
Вы делаете всё правильно.
Если трудовая инспекция не поможет обращайтесь в суд на работодателя о взыскании всех причитающихся вам выплат.
Согласно статье 392 ТК РФ, За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.Спросить
Добрый день! Да,вы вправе подать в суд для взыскания не выплаченной заработной платы, процентов за задержку выплаты, а также компенсации за неиспользованный отпуск (если полагается) и иных выплат, если они были установлены трудовым договором/внутренними локальными актами.
Спросить
Здравствуйте.
Вы уже все необходимое делаете. Единственное что - с учётом положений ст.392 ТК РФ Вам ещё нужно будет обратиться с иском в суд.
Спросить
Так и делайте. Подавайте иск в суд в порядке ст. 131, 132 ГПК РФ. Можете так же рассчитать неустойку за задержку выплаты в порядке ст. 236 ТК РФ,в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
И взыскать компенсацию морального вреда. Только не пропустите срок исковой давности. - 1 год.
Спросить
По поводу компенсаций морального вреда, из чего надо исходить чтобы получить ту или иную сумму?
СпроситьИз ваших нравственных страданий)))
ГК РФ Статья 151. Компенсация морального вреда
Если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.
СпроситьПро моральный вред я не писал, но статья 237 ТК РФ,предусматривает его возмещение
Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.СпроситьВ случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
1.12.2015 г. я уволился так как не дают зарплату еще за сентябрь. Получил трудовую и мне сказали что расчета не будет нет денег, директор разъезжает на тойоте прадо. Как мне забрать свои заработанные деньги. Если через суд то какие документы и сколько надо платить пошлину. Дополню что сослуживец уволился месяц назад денег до сих пор не получил. Нам вместе подавать в суд? все работники не получают зарплату вовремя.
Дата окончания договора на оказание услуг 30.05. исполнитель закончил оказывать услугу 31.05. и составил акт об оказании услуг от 31.05. можно ли считать что услуга по договору не выполнена в срок? И что договор автоматически считается расторгутым в день его окончания?
Вне зависимости от даты окончания договора, работа выполненная должна быть оплачена, можете применить неустойку за просрочку договора.
Спросить
