Могу ли я взять отпуск на 14 дней с последующим увольнением, имеет ли право работодатель не предоставить мне этот отпуск.
Отработала после декретного отпуска шесть месяцев. Сейчас хочу поменять место работы. С прежнего места работы не отпускают без отработки в течение двух недель. Могу ли я взять отпуск на 14 дней с последующим увольнением, имеет ли право работодатель не предоставить мне этот отпуск. Заранее благодарю.
Валя!
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением. При этом, днем увольнения считается последний день отпуска. Заметьте, " могут быть предоставлены", т.е.это право работодателя, а не обязанность. И если работодатель не согласен, увы...
СпроситьЮристы ОнЛайн: 47 из 47 430 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Работодатель не отпускает сотрудника - возможна ли увольнение без отработки двух недель?
Расчет трудового отпуска после 6 месяцев работы после декретного отпуска
Возможно ли отказать в отпуске и уволить работника после 6 месяцев работы второго года?
Вопрос возмещения переработки после увольнения - действительно ли я должен работодателю из-за сверхотпуска?
Как оформить заявления на отпуск и увольнение при смене работы после отпуска по уходу за ребенком?
