Семён
23.02.2017, 12:49
Законность и возможные последствия аудиозаписи разговора о больничном работника в суде
Читать ответы (2)
Работник был уволен по сокращению. Была соблюдена вся процедура. Но на само увольнение сотрудник не явился, на телефоны не отвечал. Было направлено работнику письмо о том, что он уволен и должен явиться за трудовой книжкой, так же были сделаны все выплаты. Спустя неделю сотрудник принес больничный и потребовал отменить приказ и сделать запись в трудовой другим числом. Как быть?
Ситуация спорная,но лучше отменить приказ и уволить другой датой
СпроситьЮристы ОнЛайн: 67 из 47 431 Поиск Регистрация
