Яна
23.03.2018, 11:26
Работник подал в суд заявление о сокращении, но есть только приказ о внесении изменений в штатное расписание
Читать ответы (2)
Правомерно ли снять с работника персональную доплату, предупредив его меньше чем за 2 месяца, но... при этом в уведомлении работник напишет, что не возражает, что его предупредили меньше чем за 2 месяца? А вообще должен быть следующий порядок: 1. уведомление 2. изменение к тр.договору 3. приказ.
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 431 Поиск Регистрация