Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Право на ранний уход с работы для забора ребенка из детского сада - что говорит ТК РФ и законодательство?

19.04.2006, 17:00
• г. Москва

Необходимо проконсультироваться с Вами по таком вопросу.

Я живу и работаю в Москве. Воспитываю ребенка одна. До работы добираться 1 ч. 30 мин., (режим работы с 9.00 до 18.00), соответственно не успеваю забрать ребенка из детского сада.

Подскажите пожалуйста, имею ли я право уходить с работы на час раньше? Это обсуждается непосредственно с руководителем компании или я имею это право по ТК РФ или др. законодательству.

Заранее благодарю Вас,

с уважением, Светлана.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Светлана!

Трудовое законодательство, начиная с Трудового кодекса России, устанавливает повышенные гарантии матерям. Перечислять не буду в силу значительного их объёма. Рекомендую самостоятельно ознакомиться хотя бы с кодексом.

Что же касается непосредственно вопроса, то возмжно как минимум установление режима неполного рабочего времени с оплатой пропорционально отработанному времени (ст.93). Кроме того, возможна работа в режиме гибкого рабочего времени (ст.102), порядок и условия применения, которого для женщин, имеющих детей, регламентирован постановление Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 06.06.1984 N 170/10-101.

При заключении коллективного договора также возможно внесение соответствующих условий, закрепляющих интересующее Вас право.

Всего доброго.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги