Право начальника на отправку подчиненного в неоплачиваемый отпуск - условия и ограничения

• г. Москва

Имеет ли право начальник отдела коммерческой организации отправить подчиненного в неоплачиваемый недельный отпуск вопреки желанию подчиненного? Если да, то в каком случае? Заранее благодарен за ответ.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Не может. Любой отпуск без сохранения заработной платы - только по заявлению работника, то есть необходимо его (работника) волеизъявление.

ТК РФ.

" Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем".

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов