Анатолий
06.10.2007, 22:27
Необходимость внесения записи об увольнении в трудовой договор - обязан ли работодатель это выполнить?
Читать ответы (1)
Устроилась на работу учеником почтальона, был заключен ученический договор на 12 недель с 16.01.2014. Уволилась 11.02.2014 по собственному желанию, в трудовую книжку записи о принятии на работу учеником и об увольнении не были произведены, но на руках остался ученический договор. Правомочно ли то, что за этот период не было записи в трудовой и это время не оплачено?
Это незаконно если приняли на работу то должны были сделать запись в трудовой. ,а также запись об увольнении.Напишите жалобу в инспекцию по труду
СпроситьЮристы ОнЛайн: 21 из 47 430 Поиск Регистрация