Татьяна
11.04.2002, 14:31
Дней приплюсовывать два выходных, чтобы в общей сумме получилось 28 кал.
Читать ответы (1)
Можно ли брать дни в счет отпуска? Если часть отпуска должна не менее 14 дней!
• г. Борзя
Можно ли брать дни в счет отпуска? Если часть отпуска должна не менее 14 дней!
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
18.02.2014, 11:21,
г. Долгопрудный
Теоретически - можно, если договоритесь. Если дни из другой части отпуска.
ТК РФ.
"Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней".
Спросить
Ольга
04.07.2016, 15:23
Требование минимального размера отпуска в 7 дней - законность и регламентация
Читать ответы (7)
Светлана
27.08.2003, 10:56
Или существует какое-то правило, в котором указано, что можно брать по одному дню, например, только 3 раза.
Читать ответы (2)
Альбина
02.05.2011, 11:24
Значит ли это, что оставшиеся 14 дней она может брать по 5 рабочих дней?
Читать ответы (1)
Зоя Александровна
25.10.2017, 10:09
Как рассчитываются отпускные дни при учете выходных дней?
Читать ответы (5)
Евгений Иванович
26.09.2013, 10:44
Ограничения по длительности отпуска согласно Трудовому Кодексу РФ
Читать ответы (1)
Алексей
09.11.2015, 16:35
Как распределить рабочие и выходные дни в ежегодном отпуске?
Читать ответы (1)
Ольга
14.04.2015, 08:50
Законность разделения ежегодного отпуска на части - анализ приказа и обоснование нарушений
Читать ответы (2)
Алена
02.03.2003, 17:01
Возможность разделения отпуска на части и использование их менее 14 дней - правила и ограничения.
Читать ответы (1)
Наталья
17.01.2003, 09:09
Можно ли считать пять (четыре) дней в счет очередного отпуска или же это оформляется отпуском без содержания?
Читать ответы (1)