Ограничение длительности отпуска на основе предыдущих лет - законное или несправедливое?

• г. Иркутск

Я работаю в муниципальной организации с 27.01.2012, в апреле 2013 брала ежегодный очередной отпуск 36 календарных дней, в октябре 24 календарных дня за 2013 год. При составлении графика отпусков на 2014 год, директор объявила, что я могу претендовать только на 12 дней, оставшихся с 2013 года, аргументируя тем, что в 2013 году я отдохнула 60 дней. То, что в 2012 году в отпуск не ходила, мои проблемы. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Пошутил - отпуск, если не достигнуто иного соглашения - всегда предоставляется полный.

Спросить

Иркутск - онлайн услуги юристов