Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Тяжелая рабочая ситуация - Как урегулировать конфликт со скандальной сотрудницей и привести к мирному сотрудничеству

18.02.2014, 20:29
• г. Сафоново

Тяжелая ситуация сложилась в рабочем коллективе. Одна сотрудница 62 лет с 30 стажем работы и я как в должности 3 месяца. Она оскорбляет, кричит и придираеться, все её не любят зная её характер, порой ведет себя совсем не адекватно. Остальные сотрудники придерживаются того чтоб с ней не связываться. На смену идти не хочется, настроения нет, просто не знаешь что ожидать. Начальство знает о этой ситуации, но как то закрывают глаза. Помогите, как правильно написать докладную чтоб подействовало и усмирило пыл этой скандальной сотрудницы. Еще слышу от неё через других сотрудников клевету на меня.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Татьяна!

Если ей 62, а ее не увольняют, значит она высоко квалифицированный работник и хорошо работает и Ваши докладные могут повлечь обратное действие против Вас. Попробуйте найти с ней общий язык, проявив терпение и мудрость и увидите, как изменится Ваша жизнь и, может быть ее.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России