Я обучаюсь на 4 курсе колледжа и у нас идет практика на заводе 4 дня в неделю по 8 часов, а по понедельникам и субботам мы обучаемся. Выходит 32 часа работы и 10 часов за 2 дня обучения. В сумме 42 часа и помимо этого нам поставили после работы в буднии дни еще 3 пары, имеют ли на это право? Считается ли это превышением 40 часовой рабочей недели?

Превышение 40 часовой рабочей недели

Нарушение графика работы в областной библиотеке - как защитить свои рабочие права?

Работаю на 0, 5 ставки в областной библиотеке при 40 часовой рабочей неделе. Я работаю 20 часов в неделю. Мои рабочие дни: четверг-8 час., пятница-4 часа, суббота-8 часов. Праздники 1 мая и 9 мая совпали с моими выходными. Мне не только не продлили дни отдыха, но еще и поставили один лишний 8 - часовой рабочий день. Почему?. Если это не правильно, то какую статью из Трудового кодекса показать нашим кадровикам.

Читать ответы (3)

Является ли нарушением трудового законодательства (конкретно 40 часовой рабочей недели)

Является ли нарушением трудового законодательства (конкретно 40 часовой рабочей недели) график работы при котором при 7,5 часовом рабочем дне, после нескольких 5 дневных рабочих недель (с количеством отработанных часов 7,5 х 5=37,5) появляется неделя с 6 рабочими днями (45 часов) для выработки так называемого ' годового фонда рабочего времени '. Продолжительность рабочей недели (5 или 6 дней) в трудовом договоре не прописана. Законна ли эта 45 часовая неделя, применим ли здесь ' годовой фонд рабочего времени '.

Читать ответы (1)

Может ли работодатель изменить режим работы пенсионеру при 32-часовой рабочей неделе?

Имеет ли право работодатель изменить режим работы пенсионеру при 32 х часовой рабочей неделе, если при предыдущем начальнике был заключен устный договор на четырехдневную рабочую неделю с 8-ми часовом рабочем дне.

Читать ответы (1)

Имеет ли право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, программист постоянно работающий за компьютером.

Имеет ли право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, программист постоянно работающий за компьютером. При 40 часовой рабочей недели, и 8 часовом рабочем дне.

Читать ответы (2)

При 11 часовом рабочем дне. продолжительность рабочей недели считается 40 часов? Или как?

При 11 часовм рабочем дне. продолжительность рабочей недели считается 40 часов? Или как?

Читать ответы (1)

Как подсчитать учебную нагрузку в колледже - проблемы и неясности

Читал правила внутреннего распорядка колледжа. Там написано, учебная нагрузка на неделю не должна превышать 36 часов. У меня ставят по 2 дня 4 пары, 4 дня по 3 пары. Итого 40 часов за одну неделю. Следущая неделя 38 академических часов, и так на протяжение месяца. Хочу задать вопрос, как ведётся подсчёт 36 часов? Берётся год с часами, темами, и дробится 11 учебных месяцев по неднлям, где не учитываются праздники, или это должно быть это нужно считать за неделю? Или за 2 недели? Просто логически можно подробить предположим пол года по по 38 часов, остальные полгода по 35, 5. Поэтому вопрос 2, исходя из 38-40 часового недельного формата я имею право 4 часа не появляться в неделе на парах, потому как это нарушает правила внутреннего распорядка колледжа?

Читать ответы (1)

Как правильно организовать рабочую неделю для соблюдения производственного календаря?

Мы работаем по шестидневной рабочей неделе с понедельника по четверг у нас рабочий день 8 часов, в пятницу короткий 5 часов и суббота 2 часа, таким образом 3 мая и 8 мая у нас рабочие дни но по производственному календарю мы не укладываемся так как норма рассчитана для 5-ти дневной рабочей недели, как нам поступить что бы ничего не нарушить.

Читать ответы (6)

Обязан ли он установить 8 часовой рабочий день и на основании какого правового акта.

У меня по график работы 2 дня в неделю по 12 часов, но рабочая неделя в сумме не более 40. беременность 20 недель, гинеколог дал заключение о работе не более 8 часов в день. Работодатель отказывается, ссылаясь на то, что рабочая неделя не превышает 40 часов. Обязан ли он установить 8 часовой рабочий день и на основании какого правового акта.

Читать ответы (1)

Может ли работодатель требовать отработки нормы часов в месяц при графике работы 12 часов, 2 через 2?

Имеет ли право работодатель требовать от меня отработать норму часов в месяц (как при 8 часовом рабочем дне - 40 часовой рабочей неделе) если я работаю по графику 12 часов, 2 через 2.

Читать ответы (1)

Работодатель изменяет график работы во вред для части сотрудников - что делать?

Работаю во вредных условиях труда. Недавно работодатель перевёл на с 36 часовой рабочей недели на 40 часовую при пятидневной рабочей неделе. Теперь же хочет, чтобы мы работали по 7 часов пять дней в неделю и 4 часа дорабатывали по субботам. При этом на такой график переходят не все сотрудники нашей организации, а заставляют подписаться только работников нашего подразделения. И то не всех. Определённые работники будут выходить по субботам за двойную оплату. Правомерно ли это, и что мы можем сделать?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Превышение 40 часовой рабочей недели

Москва - онлайн услуги юристов