Отсутствие трудовой книжки - правомерное решение суда и дальнейшие действия

20.02.2014, 08:45

• г. Кисловодск

Скажите пожалуйста, моя трудовая книжка была утеряна работодателем и во время увольнения мне ее не выдали Зявление на оформление дубликата я не писала. Меня уволили 15.02. 2012 г и этой датой отправили уведомление о получении дубликата трудовой книжки. Уведомление по почте я не получала и была с ним ознакомлена в суде 1 инстанции. 4.07 2013 г мне выдали дубликат трудовой книжки без внесения общего стажа работы (24 года) и запись приема на работу не соответсвует формулировки приказа, а также на бланке выпущенном Гознаком 2010 г стоит дата заполнения 2007 г. Суд 1 инстанции обязал работодателя восстановить мою трудовую книжкуи выплатить мне средний заработок за вынужденный прогул. Суд аппеляционной инстанции отменяет решение суда 1 инстанции мотивирую тем, что отсутствие у меня трудовой книжки не мешало мне устроиться на новую работу и оформить новую трудовую книжку без восстановления общего трудового стажа. Подскажите правомерно ли такое решение и что мне делать дальше?

Читать ответы (3)

Ответы на вопрос (3):

Адвокат

Нуриахметова С.М. 4.9

20.02.2014, 08:47,

г. Москва

Подавайте кассационную жалобу на апелляцию, основания для подачи имеются

Спросить

Юрист

Исаева Е.Ю. 4.7

20.02.2014, 08:50,

г. Махачкала

Светлана, я бы вам советовала обжаловать апелляцию в вышестоящей инстанции.

Конечно также необходимо читать и видеть решение первой инстанции и второй, поэтому если вам необходима помощь в составлении жалобы, высылайте в отсканированном виде на ук. ниже эл. адрес решения судов, все составим, опыт и практика по таким делам имеется.

Спросить

Адвокат

Нуриахметова С.М. 4.9

20.02.2014, 08:51,

г. Москва

В течение 6 месяцев после апелляции

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 79 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO