Сколько часов должна работать беременная в графике 2/2 на легком труде?

• г. Видное

Я работаю в аэропорту на регистрации в графике сутки/трое с 7 до 7. На легкий труд у нас переводят на график 2/2 с 7 до 18 (11 часов в день) Это получается что работать я буду всего на 2 часа меньше за смену? Сколько часов беременная должна работать в графике 2/2 на легком труде?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Беременной женщине на основании ее заявления и медицинского заключения должны быть снижены нормы выработки, обслуживания (ч. 1 ст. 254 ТК РФ). На период снижения норм за женщиной сохраняется средняя заработная плата.

В соответствии с общими положениями Гигиенических рекомендаций к рациональному трудоустройству беременных женщин (утв. Госкомсанэпиднадзором России от 21.12.1993, Минздравом России от 23.12.1993) беременным работницам устанавливается дифференцированная норма выработки со снижением в среднем до 40 процентов от постоянной нормы с сохранением среднего заработка по прежней работе.

Спросить
Алена
20.02.2015, 07:45

Работодатель отказывается переводить на легкий график смены, несмотря на наличие справки.

Работодатель не переводит меня на легкий труд, говорит чтобы я решала свой график со своей сменой. У меня график 24 часа смена. Справка есть о легком труде. Что делать, не хочется сним портить отношения.
Читать ответы (2)
Кира
11.02.2019, 06:51

Рабочее время для беременных - перевод на легкий труд и его ограничения

Хотела бы у Вас проконсультироваться, Подскажите, мне пожалуйста, вот перевод на легкий труд беременным, в него входит полный рабочий день или смена 36 ч. За минусом ночных, праздничных? Или эти 36 ч тоже сокращаются? Если нет то тогда у кого 5 дневная работа, они на легком труде? У нас установлена 36 часовая неделя. Лёгкий труд это минус по 2 часа в день. Итого 10 часов. Получается, не более 26 часов должна работать беременная женщина. Или ей отдельно надо бисать заявление по мимо лёгкого труда, ещё на сокращения часов?
Читать ответы (2)
Вероника
04.11.2018, 16:45

Охранница беременна - какие легкие работы могут быть в охранной деятельности?

Я работаю в охранной деятельности график работы сутки на трое, на данный момент я беременна меня перевели на легкий труд, легкий труд 2×2 по 12 часов осуществлю пропускной режим, меня посещает мысль что это легким трудом не назовешь так как есть опасность моему здоровью и здоровью ребёнка! Скажите пожалуйста какой легкий труд есть в охранной деятельности?
Читать ответы (1)
Лариса Павловна
07.04.2015, 07:53

Имею ли право остаться на своем графике работы при беременности и не оставаться на ночь?

Такой вопрос. Работаю по графику сутки через трое. График меня очень устраивает (из-за него и устраивалась на работу). Из-за беременности работодатель настаивает на смене графика на пятидневный рабочий день. Работа очень нервная, поэтому каждый день там присутствовать я не хочу. Имею ли право я остаться в своем графике, но только не оставаться на ночь? Получается большая недоработка. Грубо говоря, норма часов должна быть 170, а у меня всего 90 в месяц. Как быть в таком случае? Спасибо.
Читать ответы (1)
Борис
30.01.2016, 22:30

Режим работы водителей скорой помощи в Москве - смена 2/2 изменяется на сутки через трое, вопросы о переработке и времени на отдых

Я работаю водителем скорой помощи в Москве, по графику 2/2. День, ночь. С 1.02.2016 года нас переводят на режим сутки через трое. Смена при графике 2/2 длится 12 часов. Часто бывают переработки. Разрешено ли водителю скорой помощи работать 24 часа в сутки. Время на отдых предоставляется не регулярно, и всего 20 минут.
Читать ответы (1)
Нэлли
11.08.2012, 06:56

Оплачивают нам эти часы как внутреннее совместительство, т.е. за фактически отработанные часы.

Работаю медсестрой в стационаре. График работы сутки через трои. По часам получается в месяц на 1,15 - 1,2 ставки. На время отпусков нас переводят работать по графику сутки через двое. Оплачивают нам эти часы как внутреннее совместительство, т.е. за фактически отработанные часы. Но ведь мы выходим на смену в те дни, когда у нас законный отдых после смены. Получается переработка часов почти на 0.5 ставки. Как считать эти часы - сверхурочные? Мы работаем за сотрудника, ушедшего в отпуск. Вместо 169-171 часа, мы вырабатываем 240-264 часа. Администрация говорит, что это вн.совместительство, а мы считаем, что это переработка часов, сверхурочные часы. Объясните пожалуйста, как должны нам оппачивать нашу работу? Иной раз нам приходится выходить на смену и после 24 часов отдыха вместо 72 часов. По трудовому договору мы работаем на 1 ставку.
Читать ответы (1)
Ольга
25.02.2011, 18:23

Изменение графика работы при беременности - правильные действия работодателя и оптимальное число рабочих часов в день

У меня к Вам такой вопрос. Я беременная, срок 23 недели. До беременности работала 12 часов по графику 2 к 2, в условиях тяжёлого труда. Принесла работодателю справку на лёгкий труд. Он поставил меня на график 5 дней в неделю с 08 до 17 часов. Скажите, пожалуйста, правильно ли он сделал и сколько часов в день я должна работать?
Читать ответы (1)
Ольга
02.08.2018, 08:51

Режим работы и оплата для администратора гостиницы при переводе на легкий труд в период беременности

Работаю администратором гостиницы, график сутки через 3.по Беременности переводят на лёгкий труд, рабочий день 8 часов. Как будет начисляться зарплата и могут ли мне платить меньше прожиточного минимума?
Читать ответы (2)
Ольга
12.10.2017, 06:05

Изменение зарплаты после перехода на легкий труд по беременности - причины и результаты

Ушла на легкй труд по беременности с суточного графика А зарплата стала в разы меньше график сутки через троя час 100 р т.е 22 часа в сутки оплачивалось И того 7-8 смен в месяц и зп была с дорожными 17-18 на руки уже Сейчас же меньше сама зп Не могу понят по чему так Ведь должна бы такая же зп.
Читать ответы (2)